Задание
Тема 17
Получил 9/10. Правок преподаватель даже не вносил! Спасибо за качественную работу
В первый раз пользуюсь данным сервисом, все прошло замечательно, очень хороший менеджер, который на связи и компетентен. Исполнитель выполнил задание в указанный срок, а уже саму работу оценить смогу после предоставления преподавателю))
Работа хорошая. Быстро оперативно. Менеджеру спасибо за консультацию
Заказ выполнен на высоком уровне. Большое спасибо за помощь
Здравствуйте.Реферат принят,получил зачет "автомат".Спасибо огромное за помощь автору.Спасибо за оперативную помощь Лахтановой Веронике.Всего доброго .
Отличная работа! Была не большая задержка по сроку, 1 час, но это не критично при условии, что в целом работу нужно было сделать за несколько часов (днём подобрали исполнителя к 23:00 нужно было предоставить работу). Результатом довольна! Работа качественная! Никаких доработок не потребовалось.
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Клевитская Татьяна Менеджер всегда быстро связывается для уточнения заказа, работа выполняется в срок. Спасибо за обратную связь и работу!
вы супер
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Реферат "Социально-психологические основы принятия управленческих решений" является актуальным исследованием в области психологии труда. Данная работа посвящена изучению взаимосвязи между социальными и психологическими факторами, которые влияют на процесс принятия управленческих решений.
В ходе выполнения данного реферата предполагается анализ психологических процессов, влияющих на принятие решений руководителями и управленческим персоналом. Особое внимание уделено социальным факторам, влияющим на формирование стратегий управления и принятие обоснованных решений в организациях.
Целью данного исследования является раскрытие ключевых аспектов социально-психологических факторов, определяющих принятие управленческих решений в организациях современного бизнеса. Отражение теоретических подходов и эмпирических исследований позволит пролить свет на эту важную проблему в области управления и организационной психологии.
Тип: Реферат
Предмет: Психология труда
Роль процессов принятия решений в организации профессиональной деятельности
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология труда
Специфика функции внимания в трудовой деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология труда
Психология безопасного труда личностный фактор в проишествиях надежность профессионала
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология труда
Предмет психология управления тема человек и персонал в управлении
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология труда
Психические состояния и их влияние на трудовую деятельность
Стоимость: 900 руб.
Великобритания, которая характеризовалась наличием сильной централизованной власти не сильно чувствовало на себе влияние подчинения папской курии. Несмотря на это, королевская власть хотела ввести контроль над деятельностью церкви. Значимым являлось также и то, что под покровительством церкви наход….
Читать дальшеПринципы соц. партнерства – это базовые начала, исходные положения, которым следуют субъекты социального партнерства в процессе своей практической деятельности.Государство в обязательном порядке, при осуществлении нормативного регулирования трудовых и прочих отношений, которые имеют непосредственну….
Читать дальшеОгюст Конт (1798-1857) - французский философ, родоначальник позитивизма, он первым дал название науке об обществе, определил специфику предмета и метода социологии. Именно О. Конта считают родоначальником науки социологии как самостоятельной отрасли знания.Влияние работы с философом А. де Сен-Си….
Читать дальшеВ качестве субъекта исполнительного производства может выступать гражданин, юридическое лицо, должностное лицо, орган государственной или местной власти, Российская федерация и ее субъекты, муниципальный образовательный орган, принимающий участие в исполнительном производстве.Формулировка «субъект ….
Читать дальше
