Задание
Предмет: Психология Объем 17-20 стр Профессиография как направление деятельности психолога в организации. Определение потребностей в кадрах в организации. Внутренний набор и набор из внешних источников. Методы сбора информации до приема на работу. Тесты, биографические опросники, интервью как социально-психологические методы получения информации о кандидате на службу в УИС. Активные методы сбора информации о кандидате на службу в УИС. Основные подходы к отбору сотрудников в организации: клинический подход, количественный подход. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора сотрудников. Основные принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Социально-психологические аспекты расстановки руководителей в организации: формирование кадрового резерва, активные методы обучения руководителей Рекомендуемая литература а) базовый учебник: 1. Столяренко Л.Д. Психология: учеб. по дисциплине «Психология и педагогика» для вузов. СПб.: Питер, 2008 б) основная литература: 2. Аминов И.И. Психология делового общения: искусство говорить и слушать. Грамматика мимики и жеста. Уловки собеседника и «детектор лжи». Технология делового общения: учеб. пособие для вузов. М.: Омега-Л, 2006. 3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию: учеб. пособие для студ. вузов по спец. «Психология» М.: АСТ Астрель, 2008. 4. Корнилова Т.В. Методологические основы психологии: учеб. пособие для вузов по спец. «Психология». СПб.: Питер, 2009. 5. Немов Р.С. Психология: учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений. М.: ВЛАДОС, 2008. 6. Психология: учеб. для вузов / Б.А. Сосновского, М.: Высш. образование, 2009. 7. Психология: учеб. для вузов / В.В. Нуркова, М.: Юрайт, 2009. 8. Психология: учеб. для вузов / В.М. Аллахвердов, М.: Юрайт, 2008. 9. Феоктистова С.В. Психология / учеб. пособие для студентов вузов, М.: Академия, 2009. 11. Большой психологический словарь / под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П.Зинченко. 3-е изд., доп. и перераб. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. Оформление стандартное. в работе необходимы не менее 5 ссылок и сносок
Связь с менеджером происходила довольно быстро, беседу вести было легко, менеджер понимал, о чём говорит, понимал, что мне нужно. Впечатление по итогу работы положительное)
Спасибо большое, за методические указания и консультацию в написании работы)
Хоть работа была принята не с первого раза, но все доработки были сделаны.
Контрольная работа выполнена с учетом методрекомендаций и согласно установленным требованиям. Задания выполнены. Существенных недостатков не выявлено.
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Очень довольна полученной работой.
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
Здравствуйте! По данному заданию получили 30 из 30 балов! Спасибо ,выручили прям ровно в срок))
достойное приложение. Обратился в компанию за консультацией быстро ответил менеджер все подробно разъяснил и подсказал. Спасибо за решение моего вопроса! + Быстро +Качественно +Недорого
заказ выполнен в срок и в полном объеме. Преподаватель зачёл работу без замечаний. Отличный сайт!!!
Предмет: Юридическая психология
Тема работы: Исследование социально-психологических аспектов процесса набора, отбора и распределения сотрудников в учреждении информационной безопасности.
Цель данной работы - проанализировать и оценить социально-психологические проблемы, которые возникают при наборе, отборе и распределении сотрудников в учреждении информационной безопасности. Путем теоретического изучения и эмпирического исследования будет рассмотрено, какие факторы влияют на эффективность процесса подбора персонала и его последующего распределения в рамках УИС.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Медикосоциальная экспертиза в гражданском судебном процессе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Работа нужна сентября не позднее
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Юридическая психология контрольная работа
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Юридическая психология контрольная работа
Стоимость: 1200 руб.
Термин «коллизия» происходит от латинского collision, что в дословном переводе означает столкновение.Правовая коллизия – это расхождение содержания различных норм права, относящихся к одному вопросу.Коллизии права встречаются как во внутригосударственном правовом поле, так и в международном частном….
Читать дальшеВ статье 907 Гражданского кодекса России сказано, что, в соответствии, с договором хранения на товарном складе хранитель берет на себя обязанности по ответственному хранению товарно-материальных ценностей, вверенных ему владельцем данного товара за определенную плату, а также обязан вернуть эти тов….
Читать дальшеИзменить законодательные нормы возможно либо путем внесения поправок, либо, осуществив пересмотр.Пересмотром Конституции является принципиальное изменение значимых ее положений, предполагающее принятие новой Конституции.В частности, к пересмотру Конституции РФ может привести внесение изменений в гл….
Читать дальшеС самого начала 90-х годов XX века и по сей день ученые интенсивно разрабатывают проблемы, которые связаны с технологиями социальной работы.Существует много исследований, в которых можно увидеть определение или же которые раскрывают содержание этого понятия.Технологией социальной работы называют пр….
Читать дальшеПредложение актуально на 21.12.2025
