Задание
Предмет: Психология Объем 17-20 стр Профессиография как направление деятельности психолога в организации. Определение потребностей в кадрах в организации. Внутренний набор и набор из внешних источников. Методы сбора информации до приема на работу. Тесты, биографические опросники, интервью как социально-психологические методы получения информации о кандидате на службу в УИС. Активные методы сбора информации о кандидате на службу в УИС. Основные подходы к отбору сотрудников в организации: клинический подход, количественный подход. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора сотрудников. Основные принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Социально-психологические аспекты расстановки руководителей в организации: формирование кадрового резерва, активные методы обучения руководителей Рекомендуемая литература а) базовый учебник: 1. Столяренко Л.Д. Психология: учеб. по дисциплине «Психология и педагогика» для вузов. СПб.: Питер, 2008 б) основная литература: 2. Аминов И.И. Психология делового общения: искусство говорить и слушать. Грамматика мимики и жеста. Уловки собеседника и «детектор лжи». Технология делового общения: учеб. пособие для вузов. М.: Омега-Л, 2006. 3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию: учеб. пособие для студ. вузов по спец. «Психология» М.: АСТ Астрель, 2008. 4. Корнилова Т.В. Методологические основы психологии: учеб. пособие для вузов по спец. «Психология». СПб.: Питер, 2009. 5. Немов Р.С. Психология: учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений. М.: ВЛАДОС, 2008. 6. Психология: учеб. для вузов / Б.А. Сосновского, М.: Высш. образование, 2009. 7. Психология: учеб. для вузов / В.В. Нуркова, М.: Юрайт, 2009. 8. Психология: учеб. для вузов / В.М. Аллахвердов, М.: Юрайт, 2008. 9. Феоктистова С.В. Психология / учеб. пособие для студентов вузов, М.: Академия, 2009. 11. Большой психологический словарь / под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П.Зинченко. 3-е изд., доп. и перераб. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. Оформление стандартное. в работе необходимы не менее 5 ссылок и сносок
Спасибо, выполнено отлично в установленный срок.
Оценку за работу преподаватель поставил Выше чем я предполагал. С доработками. В целом норм.
Нереальная скорость выполнения моего огромного и очень сложного (по моим меркам) заказа. Отличная коммуникация с менеджером, оперативность решения вопросов - на высоте. Спасибо огромное! Вы меня спасли)) Автору отдельное признание и уважение за отличное качество и невероятную скорость исполнения. Уверена, что обращусь к Вам еще не раз)))
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
Спасибо большое за выполненую работу. Все сделано согласно требованиям и очень быстро.
Работу приняли без замечаний. Зачёт
Задачи выполнены верно. Большое спасибо автору и менеджеру. Работа принята с первого раза.
здравствуйте !я хочу отменить этот заказ ?как его закрыть?
достойное приложение. Обратился в компанию за консультацией быстро ответил менеджер все подробно разъяснил и подсказал. Спасибо за решение моего вопроса! + Быстро +Качественно +Недорого
заказ выполнен в срок и в полном объеме. Преподаватель зачёл работу без замечаний. Отличный сайт!!!
Предмет: Юридическая психология
Тема работы: Исследование социально-психологических аспектов процесса набора, отбора и распределения сотрудников в учреждении информационной безопасности.
Цель данной работы - проанализировать и оценить социально-психологические проблемы, которые возникают при наборе, отборе и распределении сотрудников в учреждении информационной безопасности. Путем теоретического изучения и эмпирического исследования будет рассмотрено, какие факторы влияют на эффективность процесса подбора персонала и его последующего распределения в рамках УИС.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Общая характеристика познавательной деятельности человека
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Медикосоциальная экспертиза в гражданском судебном процессе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Юридическая психология
Стоимость: 1300 руб.
Термин «коллизия» происходит от латинского collision, что в дословном переводе означает столкновение.Правовая коллизия – это расхождение содержания различных норм права, относящихся к одному вопросу.Коллизии права встречаются как во внутригосударственном правовом поле, так и в международном частном….
Читать дальшеВ статье 907 Гражданского кодекса России сказано, что, в соответствии, с договором хранения на товарном складе хранитель берет на себя обязанности по ответственному хранению товарно-материальных ценностей, вверенных ему владельцем данного товара за определенную плату, а также обязан вернуть эти тов….
Читать дальшеИзменить законодательные нормы возможно либо путем внесения поправок, либо, осуществив пересмотр.Пересмотром Конституции является принципиальное изменение значимых ее положений, предполагающее принятие новой Конституции.В частности, к пересмотру Конституции РФ может привести внесение изменений в гл….
Читать дальшеС самого начала 90-х годов XX века и по сей день ученые интенсивно разрабатывают проблемы, которые связаны с технологиями социальной работы.Существует много исследований, в которых можно увидеть определение или же которые раскрывают содержание этого понятия.Технологией социальной работы называют пр….
Читать дальше
