Задание
Тема: Социально-психологическое обеспечение разработки и реализации организационных стратегий в сфере управления человеческими ресурсами. На основе готовых данных сделать анализ таблиц, написать выводы и рекомендации. Объем: до 15 страниц. Дипломную работу привезут в офис 12.09
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Защитилась на отлично! Спасибо!
как удалить заказ?
Диплом защита на отлично
Спасибо огромное.замечательная работа.Защита прошла на 5.Очень благодарна автору и вам за супер оперативную работу.
Данная дипломная работа посвящена изучению социально-психологических аспектов разработки и внедрения стратегий управления человеческими ресурсами в организации. В современном бизнесе важное значение имеет понимание взаимоотношений между сотрудниками и руководством, культуры организации, мотивации и удовлетворенности персонала.
В ходе исследования будут рассмотрены теоретические основы социальной и психологической поддержки стратегий управления человеческими ресурсами, их влияние на организационную деятельность, а также возможные пути оптимизации взаимодействия между сотрудниками и руководством.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
В подростковом возрасте наблюдается уход учебной деятельности в психологическом отношении на второй план. Хоть актуальность ее по-прежнему сохраняется, и подросток все еще является школьником. Основным противоречием подросткового периода является настойчивое желание подростка получить признание сво….
Читать дальшеВ любой группе вырабатываются и устанавливаются определенные, чаще всего неписаные, нормы поведения. Понятие «норма поведений» включает допустимые стандарты поведения, которые принимаются всеми членами группы не противоречат нормам общества. Например, нормально функционирующая группа крайне редко м….
Читать дальшеВ состав практических методов обучения входит практическая деятельность учеников, которая направлена на усвоение знаний, навыков и умений. Данная группа включает такие методы, используя которых ученики слушают (словесный метод), смотрят (наглядный метод), выполняют конкретные познавательные действи….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует множество теорий, которые объясняют феномен возникновения мотивации человека к деятельности.Наблюдение за человеком в трудовом процессе помогло созданию ряда теорий, разносторонне объясняющих причины, а также способы побуждения и регуляции поведения личности в рабочем….
Читать дальше
