Задание
Оформить по гост 2011 года ....(Оглавление, введение, актуальность,цель , задачи, объект - это обязательно в введении должно быть) 1 - глава -теоретическая . 2 глава- практическая во второй главе обязательно указать 1 ) характеристика экономических показателей организации . 2) особенности кадровой деятельности..... ну как обычно в конце заключение и список литературы!
В целом всё отлично. Но оценили курсовую на 4, т.к. на 5 странице описана другая тема.
Отличная работа. Спасибо огромное за помощь. Идеальное соотношение цена-качество. Ни одного замечания от преподавателя.
Несмотря на доработку, все было сделано вовремя и качественно
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
Не бросили, помогли, не всё идеально было сделано, но это нормально, доработал сам и даже больше разобрался. Большое спасибо!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
получил положительную оценку
Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо
Поставили оценку Отлично
Мне всё очень понравилось, заказывала курсовую работу. Операторы вежливые, всё доступно пояснили. Спасибо большое)
Данная курсовая работа посвящена изучению социальных льгот и выплат в организации согласно ГОСТ 2011 года. В работе рассматривается теоретическая и практическая части данной темы, а также проводится анализ экономических показателей организации и особенностей кадровой деятельности.
Первая глава работы посвящена обзору теоретических аспектов социальных льгот и выплат в организации. Здесь рассматриваются основные понятия, принципы и законодательство, регулирующее данный вопрос.
Во второй главе работы проводится анализ экономических показателей организации, связанных с социальными льготами и выплатами, а также особенностей кадровой деятельности в контексте обеспечения социальных гарантий сотрудникам.
В заключении работы подводятся итоги и формулируются основные выводы по изучению социальных льгот и выплат в организации, а также предлагаются рекомендации по оптимизации данной системы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Проектирование системы управления адаптации персонала
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Методы управления аптечной организацией
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Выбор стиля руководства в организации заказ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организация строительного производства заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оптимизация и анализ бизнес процессов продажи пакетов услуг корпоративным клиентам
Стоимость: 900 руб.
