Задание
внимательно ознакомиться с условиями по оформлению и содержанию. Перечень требуемой информации сообщите
работа выполнена хорошо. Проведённый анализ на отлично. По требованиям: очень поверхностно про основные элементы комплекса маркетинга (4P). Это было основное требование. Оценили на 4.
Все выполнено в срок на высшем уровне
не были заполнены титульные листы и не верная нумерация.в остальном все хорошо
Здравствуйте, за работу поставили 5. Спасибо большое
В целом хорошее впечатление
Спасибо за работу здала на 4
Спасибо, сделали и поправили все на отлично!
На самом деле, там немного было предвзятое отношение, я после прочтения работы посчитала ее замечательной и оценила бы ее на «отлично», но Работа оценена «хорошо», автор сразу понял что к чему и сделал прекрасную работу в установленные сроки
Ну вот и подошло время расставания. Сдан последний экзамен. Прошло целых 4 года нашего сотрудничества . Я очень благодарна всему вашему коллективу , за помощь ,за чуткость ,отзывчивость ,оперативность,внимательность. Мне очень приятно было сотрудничать с вами потому ,что вы живые люди,а не роботы ,как на других сайтах. Успехов вам и дальше. Умных авторов вам и много много заказов. Удачи вам во всем!!!
Отличная работа. Все кратко и по теме. Поставили отлично!
Курсовая работа по кадровому менеджменту "Совершенствование информационного и технического обеспечения системы кадрового менеджмента" является актуальной и важной для современных организаций. Работа посвящена изучению и анализу проблем, возникающих в процессе управления персоналом, а также предлагает методы и рекомендации по их решению.
В рамках работы рассматривается важность правильного информационного и технического обеспечения системы кадрового менеджмента для эффективного функционирования организации. Исследование проводится на основе современных подходов к управлению персоналом, а также используемых в организациях информационных технологий.
Курсовая работа "Совершенствование информационного и технического обеспечения системы кадрового менеджмента" представляет собой комплексный анализ и практические рекомендации, которые могут быть полезны для руководителей и специалистов в области управления персоналом.
