Задание
мне нужно 2 главы теоретическая и практическая, аналитическая уже есть. Предприятие ОАО 'ЭНЕРГИЯ-Тензор'. Объем каждой главы теоретической 25 листов, практической-30 листов. в первом прикрепленном файле (структура) просто образец: Интервал,шрифт и т.д.т.е оформление, а во втором файле, подробно описана проектная часть, т.е. все что в ней написано,должно присутствовать в практической части, и также можно что-то еще добавить.ещё один прикрепленный файл-это аналитическая часть. Ссылаться на нее тоже можно, ведь это будет все общее .
Материал для диплома хороший а вот призентация и доклад пришлось исправлять самостоятельно из за того что суть и заключения не были достаточно описанны
Автор грамотно написала дипломную работу, за что большое спасибо! Менеджер оперативно реагировала.
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
сдал на отлично, всё супер.
Все было выполнено в срок, все пожелания учтены
Сделали все очень быстро, даже не пришлось ничего править. По плагиату тоже все в полном порядке. Менеджер был на связи до самого конца, по любым вопросам можно обратиться.
Дипломная работа на тему "Совершенствование кадровой политики" по предмету менеджмент является актуальной задачей, требующей серьезного подхода и тщательного исследования. В современном бизнес-мире успешное управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в достижении высоких результатов и конкурентных преимуществ компании.
В рамках данной работы будет проведен анализ существующей кадровой политики организации, выявлены ее сильные и слабые стороны, предложены рекомендации по оптимизации процессов найма, обучения и мотивации персонала. Эффективное управление персоналом способствует росту производительности и укреплению конкурентных позиций компании на рынке.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
