Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 0 дней. Препод очень строгий!
работа действительно хорошая, тему раскрыли интересно, у жесткого преподавателя единственная получила высокий балл
Все было сделано в срок и по указанной мной информации, осталось довольной, получила на защите «5»
Всем доброго дня. Никогда не пользовалась подобными услугами, но в силу обстоятельств и ограничений по срокам решила заказать работу. Что могу сказать. Сделали её быстро, грамотно и тему раскрыли в общем-то хорошо. Я немного расширила ключевые моменты, добавила кое-что из своих наработок и итог меня порадовал. "Отлично" - прекрасный результат! Так что в определённом случае как экстренная помощь очень даже нужная вещь. Благодарю "Заочник" за своевременную помощь!
Спасибо за хорошую работу, приняли без вопросов!
Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Спасибо большое автору и менеджерам за работу! Обращаюсь второй раз. Сделали все быстро и качественно!
Сделано достаточно хорошо
Сайт "Заочник.ру" очень удобный. Все работы выполняются в срок, на высоком уровне. Менеджер Кливитская Татьяна все подробно объясняет. Информирует о любых изменениях.
Спасибо огромное за курсовую работу. Все выполнено во время, без единой ошибки. Защита прошла на 5. Буду обращаться к вам ещё.
Курсовая работа посвящена анализу и совершенствованию кадровой политики в организации на примере ООО Макдоналдс. В рамках данного исследования будет изучено текущее состояние кадровой политики компании, выявлены основные проблемы и предложены пути их решения.
Для достижения цели работы будут использованы различные методы и инструменты анализа, такие как SWOT-анализ, анкетирование сотрудников, интервью с руководителями и специалистами по персоналу. Результаты исследования позволят предложить конкретные рекомендации по оптимизации кадровой политики и улучшению эффективности управления персоналом в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Изучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеМногие магазины сегодня предпочитают работать через интернет, а не традиционным оффлайн способом. Это желание оправдано развитием компьютерных технологий, пандемией и пр. Людям стало проще покупать именно на интернет-площадках.Интернет-магазин – сайт, который осуществляет продажи через сеть интерне….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальшеМаркетинг – часть деятельность каждого предприятия, организации или учреждения не зависимо от размера и формы работы и т.д. Практическое отражение маркетинг нашел в осуществлении маркетинговой деятельности.Одного конкретного определения, «маркетинговая деятельность» сегодня нет. Кто-то понимает под….
Читать дальше
