Задание
Диплом на тему Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО Пача ХоРеКа СиАйЭс по управлению персоналом. Срок 15 дней. Уникальность – 95%.
Защита прошла успешно , все супер, спасибо вам большое
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
как удалить заказ?
Могу ли я отменить заказ?
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
К менеджерам замечаний нет, а вот авторы не всегда укладываются в срок. Но все равно , огромное спасибо Вам!
Дипломная работа по управлению персоналом "Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО Пача ХоРеКа СиАйЭс" представляет собой исследование, направленное на анализ и оптимизацию кадровой политики конкретной компании. В данной работе будет рассмотрена проблематика управления человеческими ресурсами в контексте выбранной организации, а также предложены рекомендации по ее улучшению.
Студент в ходе работы определит основные проблемы, с которыми сталкивается компания в области кадровой политики, проведет анализ существующих методов управления персоналом и выявит возможности для их совершенствования. Также будут исследованы современные тенденции в управлении персоналом, которые могут быть применены в контексте организации ООО Пача ХоРеКа СиАйЭс.
Целью данной работы является улучшение управления человеческими ресурсами в организации ООО Пача ХоРеКа СиАйЭс с целью повышения эффективности и производительности труда сотрудников.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Аудит выручки следует начать с формирования цели аудита, включая основные направления проверки и источники информации.Аудит операций по учету выручки имеет в основе цель — составить обоснованное мнение о достоверности и полноте информации операций учета прибыли, которые отражаются в бухгалтерской (….
Читать дальшеВ попытках удержать свои позиции на рынке и просто выжить в реалиях конкурентной борьбы многие фирмы вынуждены разными путями добывать информацию о положении дел у своих конкурентов, перенимать опыт лучших из них.Предприятию, которое намерено преодолеть кризисную ситуацию самым оптимальным способом….
Читать дальшеРоссия окончательно присоединилась к ВТО в 2012 г., тем самым став 156 членом данной организации. После вступления в ВТО, Россия обязана была внести единовременный взнос размером 200 000 долл., в швейцарских франках и дать обещание, что будет платить ежегодные членские взносы в размере 3,7 млн. шве….
Читать дальшеМаркетинговые стратегии цен – это комплекс методов, которые применяет организация при определении стоимости своих товаров и услуг. Стратегия ценообразования задает определенный механизм формирования стоимости товара. При этом данный механизм должен как нельзя лучше способствовать реализации конечно….
Читать дальше
