Задание
прикрепить отчет по проверки на плагиат , Пожалуйста, подбирайте хороших авторов, на данную тему много работ на e library, нужно 60% оригинальности!!! По ВУЗОВСКОМУ АНТИ-ПЛАГИАТУ. Прошу авторов не скидывать работу, не проверив ее в вузовском антипалгиате, чтоб не тратить время на доработку(уже такое было и не справились), можно посмотреть какой-нибудь эксперимент с этой темой, если его проводили и добавить, что-нибудь не стандартное, чтоб повысить % оригинальности. Надеюсь работу выполните в срок и по нужным критериям. Ещё раз, проверяйтесь по антиплагиату вуза, а не просто, другие люди не справились, надеюсь на вас!
Научная статья была выполнена даже раньше обговоренных сроков. Автор сделал свою работу очень хорошо. Он привёл очень показательный пример, который будет понятен целевой аудитории. Заказом я осталась очень довольна.
Здравствуйте, спасибо большое за сделанную работу! Все четко, быстро и по приемлемой цене!
Спасибо за выполненную работу. Буду рад дальнейшему сотрудничеству!
Статью приняли, рецензия очень изумительно, замечательно. Спасибо автору за превосходную работу.
Статья полностью одобрена спасибо за работу. Огромное Спасибо менеджеру Елизавете (151) за весь работы от заказа до выпуска данной статьи
Благодарю менеджеров и авторов за труд. Вы - лучшие))) Делаете все вовремя и качественно.
Спасибо! Работа полностью соответствует предъявленным требованиям.
спасибо, всё хорошо, работа выполнена качественно
всё хорошо
Спасибо, учли все пожелания!
Данная научная статья посвящена важной проблеме совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления. Актуальность данной темы заключается в необходимости эффективного управления человеческими ресурсами для достижения целей и задач муниципальных образований.
В данной работе будет рассмотрено как современные тенденции в управлении персоналом, так и специфика кадровой политики на уровне муниципальных структур. Особое внимание будет уделено вопросам подбора, обучения и мотивации персонала, а также разработке перспективных стратегий управления человеческими ресурсами.
Цель данной работы - выявить ключевые аспекты, влияющие на эффективность кадровой политики в органах местного самоуправления и предложить реальные меры для ее совершенствования. Исследование данной проблемы будет полезным для специалистов в области государственного управления, а также для учащихся и преподавателей, интересующихся данной тематикой.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Управление образованием и образовательными системами состояние тенденции проблемы и перспективы
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Обеспечение безопасности документационного обеспечения
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Организация досуга в молодежной политике
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Тема управление имуществом находся в муниц собственности
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Государственное управление транспортным комплексом на примере авиационного транспорта
Стоимость: 900 руб.
Под комплексом маркетинговых коммуникаций (МК) подразумевается сочетание различных коммуникаций, которые фирма использует для повышения эффективности бизнеса. Маркетинговые коммуникации предназначены как для информирования, так и для убеждения целевой аудитории совершить конкретное действие (приобр….
Читать дальшеВыделяют несколько методов расчётов между экспортёром и импортёром, для каждого метода характерны свои отличительные черты. Ниже рассмотрим эти методы и их особенности.Чек – это вид ценной бумаги, денежный документ, вид которого определён на законодательном уровне, он содержит приказ владельца счёт….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеОсновной темой данной статьи являются особенные методические приемы бухгалтерского учета – бухгалтерские счета и двойная запись. Также рассмотрим вопросы ведения бухучета при помощи информации методических приемов, основываясь на согласованном плане счетов и инструкции по его использованию. Помим….
Читать дальше
