Задание
прикрепить отчет по проверки на плагиат , Пожалуйста, подбирайте хороших авторов, на данную тему много работ на e library, нужно 60% оригинальности!!! По ВУЗОВСКОМУ АНТИ-ПЛАГИАТУ. Прошу авторов не скидывать работу, не проверив ее в вузовском антипалгиате, чтоб не тратить время на доработку(уже такое было и не справились), можно посмотреть какой-нибудь эксперимент с этой темой, если его проводили и добавить, что-нибудь не стандартное, чтоб повысить % оригинальности. Надеюсь работу выполните в срок и по нужным критериям. Ещё раз, проверяйтесь по антиплагиату вуза, а не просто, другие люди не справились, надеюсь на вас!
Учусь в ВУЗе на выпускном курсе. Для зачета требовалось написать несколько научных статей. Самостоятельно справиться не получилось, пришлось обратиться за помощью к авторам на сайте. Приняли заявку онлайн, оговорили дату написания. Работу выполнили качественно, к указанному сроку. Ознакомившись, я предложила внести небольшие правки. Так и сделали. Оказывается, правки допустимы и входят в гарантийный срок - 2 мес.
Статья написана прекрасно! Исполнитель выполнил и перевыполнил требования. Уникальность = 100%! Вагон чая исполнителю и мое большое спасибо
Благодарю менеджеров и авторов за труд. Вы - лучшие))) Делаете все вовремя и качественно.
Все супер, работа выполнена в срок! Спасибо :)
всё хорошо
Спасибо, учли все пожелания!
Выполнено на отлично!
5
Спасибо. Ожидания оправданы. Статья принята в печатный журнал. Могу вас рекомендовать как профессионалов своего дела.
Данная научная статья посвящена важной проблеме совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления. Актуальность данной темы заключается в необходимости эффективного управления человеческими ресурсами для достижения целей и задач муниципальных образований.
В данной работе будет рассмотрено как современные тенденции в управлении персоналом, так и специфика кадровой политики на уровне муниципальных структур. Особое внимание будет уделено вопросам подбора, обучения и мотивации персонала, а также разработке перспективных стратегий управления человеческими ресурсами.
Цель данной работы - выявить ключевые аспекты, влияющие на эффективность кадровой политики в органах местного самоуправления и предложить реальные меры для ее совершенствования. Исследование данной проблемы будет полезным для специалистов в области государственного управления, а также для учащихся и преподавателей, интересующихся данной тематикой.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Управление образованием и образовательными системами состояние тенденции проблемы и перспективы
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Обеспечение безопасности документационного обеспечения
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Организация досуга в молодежной политике
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Тема управление имуществом находся в муниц собственности
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Государственное управление
Государственное управление транспортным комплексом на примере авиационного транспорта
Стоимость: 900 руб.
Под комплексом маркетинговых коммуникаций (МК) подразумевается сочетание различных коммуникаций, которые фирма использует для повышения эффективности бизнеса. Маркетинговые коммуникации предназначены как для информирования, так и для убеждения целевой аудитории совершить конкретное действие (приобр….
Читать дальшеВыделяют несколько методов расчётов между экспортёром и импортёром, для каждого метода характерны свои отличительные черты. Ниже рассмотрим эти методы и их особенности.Чек – это вид ценной бумаги, денежный документ, вид которого определён на законодательном уровне, он содержит приказ владельца счёт….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеОсновной темой данной статьи являются особенные методические приемы бухгалтерского учета – бухгалтерские счета и двойная запись. Также рассмотрим вопросы ведения бухучета при помощи информации методических приемов, основываясь на согласованном плане счетов и инструкции по его использованию. Помим….
Читать дальше
