Задание
поднять ап , и убрать скрытые символы в тексте , по замеяаниям преподавателя, отчета нет, нужно проверить разница в ап РУ около 30 %
Не успевал закончить работу по экономике, замотался на работе. Сделал "рыбу", собрав материал из интернета. Но ведь "рыбу" надо еще и в порядок привести, и убрать копипейст, чтобы не придрались. Заочник мне помог с этим прекрасно. Работу не только отрерайтили качественно, но еще и оформили согласно всем требованиям. Свою курсовую я получил точно в срок. И зачет в зачетку тоже получил без проблем. )
Работа выполнена очень оперативно и качественно, оригинальность поднята с 4 до 38% по антиплагиат.ВУЗ!
Спасибо, по антиплагиату с первого раза не было замечаний! Сделано в срок и качественно!
Общение с менеджером было отличным, и они всегда проверяют, что нужно клиенту.
Работа выполнена хорошо. Были некоторые доработки, но в целом работа оценена по достоинству.
Работа выполнена в срок и в хорошем качестве. Спасибо вам большое)
Уже в третий раз заказываю повышение оригинальности у своей курсовой работы и в третий раз остаюсь довольна результатом! Спасибо вам огромное за быстрый и качественный результат!
Оригинальность повысилась, спасибо!
Все в порядке, статью приняли в печать!
Спасибо большое за работу! Защитилась на 4, только потому что была на доп. сессии. Так бы 5 поставили) выполнили быстро и качественно
Работа "Совершенствование организации работы службы приема и размещения в гостиничном бизнесе на примере гостиничного комплекса Империя" представляет собой актуальное исследование, посвященное оптимизации деятельности гостиничного комплекса в сфере приема и размещения гостей. Работа выполнена на примере гостиничного комплекса "Империя" и охватывает не только теоретические аспекты организации работы службы приема и размещения, но и практические рекомендации по повышению качества обслуживания и улучшению взаимодействия с клиентами.
Проведенный анализ работы службы приема и размещения в гостиничном комплексе "Империя" позволяет выявить основные проблемные моменты, с которыми сталкиваются сотрудники данной службы. На основе этого анализа предлагаются конкретные шаги по оптимизации рабочих процессов, улучшению системы бронирования номеров, а также обучению персонала для повышения качества обслуживания.
Таким образом, данная работа является ценным исследованием, способствующим развитию гостиничного бизнеса и повышению уровня сервиса для клиентов. Исследование проведено на практическом примере гостиничного комплекса "Империя" и предлагает конкретные рекомендации для совершенствования работы службы приема и размещения в гостиничном бизнесе.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Гостиничное дело
Проблема качества в практике гостиничного сервиса на примере ооо hilton moscow leningradskaya
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Гостиничное дело
Подготовка и предложение гостиничных услуг по принципу что мы еще для вас можем сделать
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Гостиничное дело
Формирование и развитие корпоративной культуры гостиницы класса люкс
Стоимость: 8900 руб.
В аудиторской деятельности различают следующие виды аудита:Подробно рассмотрим виды аудита и их характеристику по основным признакам.Различают подтверждающий, базирующийся на риске и системно-ориентированный аудит. Основной признак – стадия развития. означает, что запланирована проверка с подтвержд….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеОчень часто практические действия в сфере аудита опережали нормативную базу. Фирмы по аудиту быстро осваивались на рынке, расширяли свои услуги, оказывали их самым разным хозяйствующим субъектам. От такого темпа страдало качество аудиторских проверок, а иногда и нарушались нормы и правила, закрепле….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
