Задание
22.03 - первая часть диплома план утвержден
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Отличная работа
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
Здравствуйте! Благодарю работников этой компании, которые мне помогали, огромное спасибо автору за помощь в создании этого проекта. Работа выполнена на отметку отлично, защита прошла успешно. Антиплагиат шикарный 95 % . Большое человеческое спасибо!!!
Дипломная работа по предмету менеджмент посвящена исследованию вопросов, связанных с оптимизацией труда производственного персонала. Работа направлена на рассмотрение современных подходов к управлению трудовыми ресурсами и их применение в организации для повышения эффективности бизнес-процессов.
В рамках работы рассматриваются современные инструменты и методы управления персоналом, позволяющие оптимизировать рабочие процессы, улучшить условия труда сотрудников и повысить производительность труда на предприятии. Анализируются проблемы, возникающие при организации труда, и предлагаются практические рекомендации по их решению.
Данная дипломная работа позволяет представить студенту глубокий анализ вопросов организации труда и разработать конкретные рекомендации по улучшению работы производственного персонала в современных условиях бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
