Задание
НУЖНА ТОЛЬКО 1 ГЛАВА на 25 страниц,3 подглавы,1.- Теоретические основы...тема диплома, 1.1, 1.2, 1.3 Методика...тема дипломапосле каждой подглавы должен быть вывод,введение 2-3 страницыцель,задачи,объект,актуальность список литературы не менее 35 источников не позднее 2009 года+по первой главе нужна презентация не более двух слайдов,картинки только черно-белые,схемы,рассказ не более чем на 50 секунд. план предлагайте сами
Защита на отлично! Прекрасная дипломная работа, спасибо автору.
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
Работа сделана хорошо .................
Спасибо,надеюсь на хорошую оценку.
Спасибо!
Тема данной дипломной работы направлена на исследование процесса совершенствования организационной культуры предприятия в сфере менеджмента. Организационная культура играет важную роль в жизни любого предприятия, влияя на мотивацию сотрудников, их взаимодействие и общую атмосферу в коллективе.
В ходе исследования рассматриваются основные аспекты, связанные с определением понятия организационной культуры, ее структуры и составляющих, а также методов и инструментов совершенствования культуры на предприятии.
Дипломная работа "Совершенствование организационной культури предприятия" представляет собой комплексное исследование, исходя из которого разрабатываются рекомендации по улучшению рабочей атмосферы, увеличению эффективности труда и развитию предприятия в целом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
