Задание
НУЖНА ТОЛЬКО 1 ГЛАВА на 25 страниц,3 подглавы,1.- Теоретические основы...тема диплома, 1.1, 1.2, 1.3 Методика...тема дипломапосле каждой подглавы должен быть вывод,введение 2-3 страницыцель,задачи,объект,актуальность список литературы не менее 35 источников не позднее 2009 года+по первой главе нужна презентация не более двух слайдов,картинки только черно-белые,схемы,рассказ не более чем на 50 секунд. план предлагайте сами
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
Работа сделана хорошо .................
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Благодарю за проделанную работу
Спасибо,надеюсь на хорошую оценку.
Спасибо!
Тема данной дипломной работы направлена на исследование процесса совершенствования организационной культуры предприятия в сфере менеджмента. Организационная культура играет важную роль в жизни любого предприятия, влияя на мотивацию сотрудников, их взаимодействие и общую атмосферу в коллективе.
В ходе исследования рассматриваются основные аспекты, связанные с определением понятия организационной культуры, ее структуры и составляющих, а также методов и инструментов совершенствования культуры на предприятии.
Дипломная работа "Совершенствование организационной культури предприятия" представляет собой комплексное исследование, исходя из которого разрабатываются рекомендации по улучшению рабочей атмосферы, увеличению эффективности труда и развитию предприятия в целом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
