Задание
Дисциплина: Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. Тема: Совершенствование подготовки кадров в индустрии туризма. Методичку с требованиями по оформлению и содержанию пришлют сегодня.
Все было отлично. Получена максимальная оценка за работу
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Всё было сделано во время и по договорённости. Если нужно было переделать - оперативно переделывалось.
Работа сдана)
мне очень понравилось, всё быстро и качественно
Сделали всё идеально!!! Рекомендую всем данный сервис!!!
Очень быстро и качественно выполнили работу!
Отличная работа =) Спасибо за старания
Работы делаются на высшем уровне! Не пожалеете
Спасибо огромное, всё сделали даже раньше срока, менеджеры молодцы свою работу выполняют на отлично!!!! Я буду ещё заказывать работы, всем рекомендую! Ваш менеджер: Терешко_Анастасия мой менеджер, спасибо за оперативную работу, ни один вопрос не остался без ответа,
В современном мире индустрия туризма играет ключевую роль в мировой экономике. Один из основных факторов успешного развития туристической отрасли - квалифицированные кадры. На протяжении многих лет проблема подготовки персонала в этой индустрии остается актуальной.
Данная курсовая работа посвящена анализу и исследованию способов совершенствования подготовки кадров в индустрии туризма.
Цель работы - выявить наиболее эффективные методы и рекомендации по совершенствованию подготовки кадров в индустрии туризма с учетом современных вызовов и тенденций.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
