Задание
Тема: Совершенствование разработки и принятия управленческих решений (на примере Счетной палаты РФ).<br> Требуется план работы к диплому и черновой вариант 2-ой главы (практики). Во 2-ую главу должно войти:<br> структура Счетной палаты, ее деятельность и как тема работы соотносится со структурой и деятельностью Счетной палаты. <br> Методические рекомендации со всеми требованиями к оформлению, содержанию и объему прикрепят позже (сегодня). Для начала нужен только план
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Все отлично)
Спасибо за работу)
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Спасибо
Хочу поблагодарить менеджера Анну Процкую и конечно автора, выполнявшего мой заказ. Работа была выполнена просто прекрасно. Остался очень доволен
Всё сделано отлично, ни единой задержки. Писали диплом, преподаватель сказал, что работа отличная. Спасибо!
Данная дипломная работа посвящена совершенствованию процесса разработки и принятия управленческих решений на практическом примере деятельности Счетной палаты РФ. В работе акцентируется внимание на анализе существующих методов управления персоналом и выявлении возможных улучшений в этой сфере.
Основная цель исследования заключается в определении эффективных стратегий управления персоналом в организации, такой как Счетная палата РФ, и разработке рекомендаций по оптимизации процесса принятия управленческих решений.
Данная дипломная работа представляет собой комплексный анализ и исследование сферы управленческих решений в организации на примере деятельности Счетной палаты РФ. Результаты и выводы исследования позволят оптимизировать процесс разработки и принятия управленческих решений в организации, повысив эффективность работы персонала и улучшив общие показатели успеха организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Целевой рынок — специальным образом отобранная совокупность целевых аудиторий, являющихся текущими или потенциальными покупателями товара или услуг, на которую маркетинговая служба компании направляет свою стратегию (включая рекламу), чтобы заинтересовать их в покупке своей продукции. Кроме того, э….
Читать дальшеНалоговое планирование предприятия – это деятельность организации, которая направлена на уменьшение или оптимизацию налоговых выплат.Главными задачами налогового планирования являются следующие:Кроме того, одной из главных целей налогового планирования является ещё и повышение общего научного уровн….
Читать дальшеНигде в научной литературе не даётся точного определения сущности научно-технического прогресса и научно-технической революции. Но, собрав все данные, относительно данных терминов, можно дать определения этим понятиям.Научно-технический прогресс – это непрерывный процесс совершенствования орудий тр….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальше
