Задание
По количеству страниц: - Введение - 1-2 стр. - Теоретическая часть - 20-25 стр. - Аналитическая часть - 35-40 стр. - Проектная часть - 25-30 стр. - Заключение - 1-2 стр. - Список литературы - Приложения
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Спасибо за работу, защита выполнена
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Спасибо автору!
Ааааааааа, огромное спасибо сайту Заочник за то, что он есть!Прекрасная работа, которая в дальнейшем мне может пригодиться в моей профессии. Спасибо менеджеру Петрулевич Анастасии, которая отвечала достаточно быстро на любые вопросы. Отличная компания. цены на работы приемлемые, не низкие, но и не слишком заоблачные. Обязательно буду обращаться
Хочу выразить огромную благодарность всему коллективу Zaochnik!!!Неоднократно приходилось обращаться за помощью в написании курсовых работ.И всегда только положительные впечатления.Как итог:защита диплома на отлично.Менеджеры,с которыми мне приходилось работать-без сомнения профессионалы своего дела: Терешко Анастасия,Соломина Надежда,Мышинский Сергей!!!Особо хочется отметить работу менеджера Дедуль Татьяны - СУПЕР профессионала своего дела!!!(чуткая,внимательная ,ответственная).Работы всегда выполнялись в срок.Спасибо за вашу работу!!!Вы лучшие!!!
Данная дипломная работа посвящена анализу и совершенствованию системы материальной мотивации в организации на конкретном примере - ООО ОФТК. В рамках исследования рассматриваются основные принципы и методы материальной мотивации персонала, а также их применение на практике в данной организации.
В ходе работы будут рассмотрены различные аспекты, влияющие на эффективность системы материальной мотивации в организации, а также предложены практические рекомендации по ее совершенствованию. Основной целью исследования является повышение мотивации и уровня удовлетворенности сотрудников, что в свою очередь должно привести к улучшению результативности труда и общего состояния организации.
Тип: Дипломная
Предмет: диплом
Стоимость: 16000 руб.
