Задание
Нужно выполнить дипломную работу. Срок: 70 дней. Срок выполнения до 2014-07-17. Ни днем позже!
Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.
В этом году закончивая СГТИ понял, что сам дипломную работу не напишу, пришлось обращаться за помощью (номер заказа 2249188). Работа по теме: Электроснабжение административного здания строительного предприятия. В указанный мной срок автор уложился. При проверке у преподавателя возникли некоторые замечания, и понадобилась доработка, но менеджер Сурганова Татьяна в этом мне быстро помогла. Качеством выполненной работы полностью доволен. Сервис тоже очень понравился, очень выручали, времени совсем не было: приходится еще и работать. Это не первый мой заказ на данном сайте. До этого помогали с тестами, контрольными, курсовыми. Работы пишут хорошие, оперативно и качественно, главное по вашей теме. Благодарю автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла на «ОТЛИЧНО»!
Не хватит слов чтобы выразить Вам благодарность!Вы нас просто спасли! С помощью вас муж написал диплом практически за 5 дней!Тема не простая.Автора нашли быстро.Всё было расписано по пунктам,приложены все чертежи.Всё оформили в нужном виде.Работа прошла плагиат 76%.Автор диплома сделал невозможное,передайте ему огромнейшее спасибо! Муж защитился на 4.И его диплом отметили на комиссии!
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Могу ли я отменить заказ?
Отлично выполненная работа в срок. При необходимости быстрые доработки.
Отличная работа! Спасибо большое!
Данная дипломная работа посвящена исследованию и анализу процесса совершенствования системы мотивации персонала на примере гостиничного предприятия. Она позволяет глубже понять особенности управления персоналом в сфере гостиничного бизнеса и разработать эффективные стратегии мотивации для повышения производительности труда и качества обслуживания.
В ходе исследования проводится системный анализ текущей системы мотивации персонала, выявляются ее преимущества и недостатки, определяются основные факторы, влияющие на мотивацию сотрудников. На основе полученных данных разрабатываются рекомендации по улучшению системы мотивации, учитывающие специфику отрасли и особенности конкретного предприятия.
Данная работа представляет собой комплексное исследование, которое предлагает новые подходы к управлению персоналом в гостиничном бизнесе и может быть полезным не только для студентов, но и для специалистов в области управления персоналом и бизнеса в целом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 15400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема разработка управленческих решений в условиях риска и неопределенности
Стоимость: 10400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта конкурентной стратегии ооо биофарм на основе повышения качества ее продукции
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Ценообразование и его влияние на эффективность деятельности предприятия
Стоимость: 14100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Управление дебиторской задолженностью организации
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта маркетинговой стратегии ооо багира в сфере услуг
Стоимость: 11900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема антикризисное управление предприятием отталкиваться от методических рекомендаций
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Проблемы и перспективы малого предпринимательства в сфере социальнокультурного сервиса и туризма
Стоимость: 11200 руб.
Оба понятия часто путают, поскольку они оба направлены на максимально эффективное продвижение продукта и повышение объема продаж. Их целью также является информирование потребителей о продукте и удовлетворение их потребностей. Все начинает наводить на мысль: маркетинг – это реклама, или нет? На дел….
Читать дальшеИспользование лесов в России является платным. Необходимо обратить особое внимание, что платежи за пользование лесным фондом в настоящее время не входят в сферу регулирования Налогового кодекса РФ, по этой причине лесопользование в РФ регулируется посредством Лесного кодекса от 04.12.2006 г № 200-Ф….
Читать дальшеРазвитие рынка производственных инструментов, которые называются валютными деривативами, произошло благодаря развитию сектора срочных валютных сделок на международном валютном рынке. Более того, важно отметить, что эти инструменты достаточно широко применялись для хеджирования валютных рисков.Валют….
Читать дальшеДля последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….
Читать дальше
