Задание
Направления компании - микрофинансовая деятельность, продажа автозапчастей. презентация и речь к работе от 80% уникальность не менее 60 источников литературы защита в июне . могут понадобиться доработки весной. нужен план для согласования (примерный план в условии)
Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
сдал на отлично, всё супер.
Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!
Все хорошо!
Дипломная работа по управлению персоналом, посвященная совершенствованию системы мотивации персонала, является актуальной темой в современном бизнесе. В рамках данной работы исследуется процесс разработки и внедрения эффективных механизмов стимулирования сотрудников, направленных на повышение их производительности и улучшение результатов компании.
В ходе исследования рассматриваются различные методы мотивации персонала, анализируются их сильные и слабые стороны, разрабатываются рекомендации по оптимизации системы мотивации, учитывая специфику отрасли и особенности организации.
Тема "Совершенствование системы мотивации персонала" требует глубокого изучения теоретических аспектов управления персоналом, а также практического применения полученных знаний для повышения эффективности деятельности компании через мотивацию сотрудников.
Данная дипломная работа представляет собой комплексное исследование, основанное на знаниях в области управления персоналом, психологии труда, мотивации и организационного поведения. Она направлена на выявление проблемных моментов в системе мотивации персонала и разработку эффективных решений для их устранения.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Началом движения первичных документов в бухгалтерском учете является непосредственно их создание в организации, или их получение от иных организаций. Продолжением движения является обработка бумаг и принятие к учету. Концом этого процесса, называемого документооборотом, является передача документов….
Читать дальшеОрганизационная структура – это состав и соподчинённость взаимосвязанных организационных единиц, звеньев и ступеней, которые наделены конкретными правами и ответственностью с целью выполнения соответствующих функций управления.Одновременно с этим звено управления представляет собой обособленную яче….
Читать дальшеФинансовая наука разделяет государственные доходы на прямые и косвенные.Прямые или частноправовые доходы – это доходы, в отношении которых государство не пользуется своими прерогативами власти, а ведёт себя по отношению к ним как частное лицо, соблюдая все положения гражданского права, которое выст….
Читать дальшеОсновной темой данной статьи являются особенные методические приемы бухгалтерского учета – бухгалтерские счета и двойная запись. Также рассмотрим вопросы ведения бухучета при помощи информации методических приемов, основываясь на согласованном плане счетов и инструкции по его использованию. Помим….
Читать дальше
