Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении дипломной работы. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Работа выполнена на отлично!
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Спасибо огромное! Все супер
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
Данная дипломная работа посвящена обновлению системы муниципального менеджмента с использованием принципов формирования корпоративной культуры. Работа представляет собой исследование современных подходов к управлению в муниципалитетах и анализ методов формирования корпоративной культуры в организациях.
В рамках данной работы будет проведен анализ текущего состояния системы муниципального управления, выявлены основные проблемы и предложены рекомендации по их устранению с помощью методов формирования корпоративной культуры. Важным аспектом работы будет являться анализ практических примеров успешной реализации корпоративной культуры в муниципальных структурах.
```Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
