Задание
оригинальность по стандарту
Спасибо большое за выполненную работу!!! В очередной раз работа была выполнена раньше срока!!! Что очень радует. Все требования заказы учтены!!! Автор просто молодец!!!
Все объясняла вежливо и работала быстро, учитывая все мои пожелания как заказчика .
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Спасибо большое, случайно ошиблась датами сдачи, но это не смутило преподавателя и всё быстренько написали и прислали мне, спасибо! выручили!
Преподаватель все приняла, очень даже понравилось, спасибо!!!
Практика сдана на отлично. Спасибо!!!!!
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
спасибо Вам огромное! Отчёт приняли с первого раза! Я безумно рада!!!
Все на высшем уровне
Данный отчет представляет собой аналитическую работу по совершенствованию системы нематериального стимулирования персонала в сфере общественного питания в г. Москве. В ходе практики были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются работники данной отрасли, и предложены рекомендации по их решению.
Акцент был сделан на выявлении проблем, связанных с мотивацией сотрудников, и разработке практических мер, способствующих улучшению рабочей эффективности персонала. Анализ существующих систем стимулирования, определение их сильных и слабых сторон, а также разработка новых подходов к мотивации сотрудников - вот основные направления исследования.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Выделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеДревнегреческие мыслители представляли экономику как искусство, знание, свод правил ведения домашнего хозяйства. Такое видение этого понятия говорит о том, что изучение экономических систем происходило посредством объектов управления.Первые научные школы объясняли политическую экономику как науку о….
Читать дальше