Задание
1. Теоретические аспекты 2. Аналитическая глава (анализ системы стимулирования) 2.1 Краткая характеристика организации 2.2. Кадровый потенциал 2.3. Оценка оплаты (проблема, ее описание) 3. Проект совершенствования 3.1. Предложенный проект и приложением 3.2. Внедрение, риски, матрица ответственности. Эконом. эффект не считать
Менеджер справляется со своей работой очень хорошо и все объясняет
Отличные сотрудники, отличная работа !
Работа сделана отлично, менеджер прекрасный Спасибо!)
Все очень понравилось. Очень радует, что нормативно-правовые акты и иная используемая литература подобрана грамотно, по требованиям. Очень удивила и радует оригинальность работы, вышла больше заказываемой. В целом работой очень довольна, текст лаконичный, доступный. Спасибо! Буду заказывать еще!
Работа была выполнена в срок. Все методические указания были учтены. Защитилась на отлично! Отдельная благодарность менеджеру Юлии!
Хорошая работа,выполнена в срок.
Все отлично, все честно
Получила 5! все отлично, вы лучшие))
спасибо большое сдала защитила свой хвост на 4 !
Впервые заказал тут,очень доволен,прошел антиплагиат,и научный руководитель сразу принял работу и поставил 4!спасибо!
Данная курсовая работа посвящена анализу и совершенствованию системы оплаты труда на примере деятельности ООО Фортуна Транс Экспресс. Работа состоит из нескольких основных разделов, каждый из которых затрагивает различные аспекты данной темы.
Эта работа позволит погрузиться в проблематику системы оплаты труда в организации, проанализировать существующую ситуацию и предложить конкретные пути ее совершенствования. Каждый раздел содержит важные данные и выводы, способствующие более глубокому пониманию и разработке решений для оптимизации данного процесса.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Антикризисный маркетинг – это поиск новых скрытых возможностей рынка в условиях наступившего кризиса в экономике, которые можно быстро реализовать.В кризисной экономической ситуации не все компании способны выжить. Часть закрываются сами, т.к. не умеют противостоять возникшим проблемам, теряют рент….
Читать дальшеРегион Дальнего Востока является одним из богатейших районов по разнообразию природных ресурсов. Справедливо отметить, что по данному показателю Дальний Восток России не уступает Дальнему Западу США. Эта территория богата на каменный и бурый уголь, нефть и газ, полиметаллы, олово, графит, железные ….
Читать дальшеСтратегии маркетинга территорий – большой и сложный инструментарий рабочих принципов компании, ее взаимодействия с окружающей средой, целей, решений, ориентации в деловой среде.Стратегии подразумевают, что субъект осуществит переход в самые привлекательные части рынка и предусматривают рост там кон….
Читать дальшеМаркетинговая среда предприятия является сочетанием определенных факторов как внутреннего, так и внешнего его окружения (характеристик, средств, сил), в комплексе определяющих:Термин «маркетинговая среда» обычно применяют к любым формам организации бизнеса (неважно — большого, среднего или малого).….
Читать дальше