Задание
примерный план выполнения работы 1.введение (4 стр.) Описать актуальные проблемы.Цель исследования,задачи.Обьект исследования,предмет исследования.Методическая основа исследования(1 абзац).Практическая значимость(для чего может быть использован диплом) 1ГЛАВА 'Теоретический анализ проблемы(данной дипломной работы)' максимум 25стр 1.1 Определение.Кто из ученых раньше занимался этим вопросом 1.2.Виды и методы.технологии или процессы 1.3.Зарубежный и отечественный опыт данной проблемы 2 ГЛАВА 'Анализ обьекта исследования' 25-30стр. 2.1.Общая харрактеристика предприятия(форма собственности) виды деятельности,оргструктура с описанием,история,анализ конкурентной среды 2.2.Анализ кадрового потенциала и кадровой политики предприятия (Аналитика по численности персонала,динамика,текучесть) Описание кадровой политики,информация об отделе кадров 2.3.Анализ существующей системы Виды,схемы Дать анализ сильных и слабых сторон(swot матрица) 3ГЛАВА 'разаботка рекомендаций по совершенствованию системы'25-30стр 4ГЛАВА Связанна с экологичностью предприятия,но точной формулировки пока нет заключение 1 стр список литературы 25источников
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Благодарю за проделанную работу
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
Заказывала дипломную работу . Справились в срок ! Автор всё быстро ,правильно сделал . Выслушал пожелания. Спасибо менеджерам . Работа прошла антиплагиат . Буду обращаться к вам снова .
Всё понравилось! Спасибо :)
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы отбора и адаптации персонала" является значимым этапом в образовательном процессе вуза, где студент обобщает, систематизирует и анализирует накопленные знания по теории организации, применяя их на практике.
Предмет работы основан на изучении основных принципов, понятий и моделей организации, а также анализе и оптимизации процессов, связанных с отбором и адаптацией персонала в организации.
Целью дипломной работы является исследование существующей системы отбора и адаптации персонала в организации с последующим предложением и реализацией мер по ее оптимизации и совершенствованию. Работа включает в себя анализ ситуации, разработку стратегии и рекомендации по улучшению процессов подбора и введению новых сотрудников в компанию.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Совершенствование системы морального стимулирования труда работников в организации
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Организационная культура как фактор стабильности предприятия х
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Технология продукции общественного питания
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Совершенствование организационной культуры на примере предприятия ооо дкм гурман
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Организационноэкономические основы функционирования телекомпании тв центр
Стоимость: 12900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Теория организации потребительского кредитования в коммерческом банке
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Теория организации
Совершенствование методов и приемов оперативного планирования в строительной компании
Стоимость: 11200 руб.
, включая ее выпуск и сохранность, предполагает работу по проверке правильности учета выпуска готовой продукции и ее сохранности. Рассмотрим определение готовой продукции, которое дает ПБУ 5/01 и Методические указания по учету МПЗ. представляет собой определенную долю материально-производственных ….
Читать дальше— это официальный документ, который регламентирует отношения между клиентом и аудитором.В целом, он ничем не отличается от стандартных договоров, которые применяются в сфере предпринимательства. Главной особенностью, которую нужно учитывать при его оформлении, является негласный учет интересов тре….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеПосле исследования темы, которая подана в 20 главе, студент должен: понимать сущность учетной политики компании и каков принцип ее формирования, суть и раскрытие учетной политики и также порядок, по которому в нее вносятся изменения; уметь корректно использовать знания, которые были получены в ходе….
Читать дальше
