Задание
Дипломная работа по управлению персоналом. Тема: Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях городского хозяйства (на примере 'ООО АКарт'). Объём 80 стр. Оформление по ГОСТ. План работы будет привезён в офис, в пятницу.
Благодарю менеджера и автора за проделанную работу, все выполнено в срок, менеджер вежливо отвечал на вопросы и координировал работу. Не раз ещё обращусь к вам
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
Хочу выразить благодарность команде заочник, за быстрый отклик менеджеров и своевременное исполнение есть конечно мелкие недочёты, но в общем плане все отлично. Сдача ДП прошла успешно.Спасибо
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Ааааааааа, огромное спасибо сайту Заочник за то, что он есть!Прекрасная работа, которая в дальнейшем мне может пригодиться в моей профессии. Спасибо менеджеру Петрулевич Анастасии, которая отвечала достаточно быстро на любые вопросы. Отличная компания. цены на работы приемлемые, не низкие, но и не слишком заоблачные. Обязательно буду обращаться
Очень хорошо, спасибо за вдоброе отношение.
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях городского хозяйства" представляет собой комплексное исследование актуальной проблемы современного управления персоналом в организациях городского хозяйства. Акцент делается на анализе существующей системы управления персоналом и разработке предложений по ее улучшению на конкретных примерах.
Целью работы является исследование текущего состояния системы управления персоналом на предприятиях городского хозяйства, выявление основных проблем и недостатков, а также разработка конкретных рекомендаций и мероприятий по их устранению. Эта дипломная работа представляет не только теоретическое исследование, но и практическое применение полученных знаний для повышения эффективности управления персоналом.
Основной задачей исследования является выявление современных тенденций в управлении персоналом на предприятиях городского хозяйства, анализ опыта успешных компаний и разработка конкретных рекомендаций по внедрению передовых практик.
Проведенный анализ позволит предложить практические шаги по совершенствованию системы управления персоналом, что способствует повышению эффективности работы организаций городского хозяйства и обеспечению устойчивого развития в условиях современной рыночной конкуренции.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Для минимизации предпринимательского риска, организации, оказывающие аудиторские услуги, должны располагать надежными критериями оценки, для чего осуществляется сбор объективной информации. Источниками могут служить:Перед началом работы аудиторская фирма обязана выяснить некоторые моменты, а именно….
Читать дальшеВажнейшим этапом реформ местного самоуправления стала реформа 1861 г. В её положении было указано, что волостное управление отныне составляют волостной сход, волостной старшина с волостным правлением и волостной крестьянский суд. В состав самоуправления входили сельский староста и сельский сход. До….
Читать дальшеВ период своего существования на рынке любой товар, подобно живому организму, проживает несколько стадий: зарождение, развитие, старость и смерть. В комплексе эти этапы жизни представляют жизненный цикл продукта (ЖЦП), началом которого является момент создания товара, а окончанием – снятие изделия ….
Читать дальше— поездка на определенный срок, в которую направляется работник согласно распоряжения работодателя для выполнения служебных поручений вне основного места работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).Заработная плата по месту постоянной работы сохраняется за работником на протяжении всего срока команди….
Читать дальше
