Задание
Добрый день! Дипломная работа приложена. Необходимо немного изменить дипломную, внести новую информацию, желательно на базе книги Светланы Ивановой' Искусство подбора персонала', а также др.источников. Также необходимо добавить источники в 'Список использованной литературы' до 25.
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Отличная работа, спасибо большое
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.
Спасибо за положительную отметку, довели до защиты и вошли в неловкое положение. Спасибо, все прошло хорошо.
Заказала дипломную работу, в целом очень понравилась,грамотно написали. Сделали все строго в рамках методического руководства. Если хотите чтобы исследовательская глава была хорошо написана, нужно дать как можно больше своей информации и переговорить с преподавателем о плане работы. Так что я довольна! Спасибо. Плагиат еще не проходила пока что.
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы поиска и отбора персонала корпорации" представляет собой исследовательскую работу в области менеджмента.
В рамках данной работы будет рассмотрено менеджмент процессов поиска и отбора персонала в корпорации, а также проведен анализ существующих проблем и выработаны практические рекомендации по их решению.
Основной целью данного исследования является оптимизация процесса подбора сотрудников, повышение эффективности работы HR-отдела и улучшение работы корпорации в целом.
Предлагаемая тема является актуальной и востребованной в современном бизнес-сообществе, где правильный подбор персонала - залог успешного функционирования компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальше
