Задание
НУЖНО ДОРАБОТАТЬ ДИПЛОМ: В вашем тексте желтым - стиль исправить или убрать это из текста; > красным - суть замечаний и зеленеым мои правки. > Основной недостаток работы - вы подменили управленческий анализ (см. вашу тему) > анализом отдельным направлений работы маркетинговой службы. Не смешивайте маркетинговые > мероприятия, направления работы службы с управлением этими процессами. Если предлагаете > новую структуру -докажите (исходя из реальной позиции предприятия на рынке и его > стратегических задач, обоснуйте управленческим анализом хотя бы композиция-декомпозиция > функций отделов и структур); если предлагаете новые виды рекламы, то вам нужно не > рекламной начинкой заниматся иди носителями - а тем и как в оргструктуре управления, кто > это все будет реализовывать. если в Приложении 1 - даете анкету (кстатит укажите кто ее > разработал, откуда взаяли.., то вот и проведите по ней опрос спецов и сделайте выводы в > главе2 а не просто пересказывайте в тексте должностные инструкции спецов службы > маркетинга. Стоит изменить названия и текст перестроить под нихь в главе 2 - см.с. 75. все > остпальные замечания в тексте работы.
Все отлично, вовремя, работа делается до тех пор, пока ваш руководитель не одобрит. Рекомендую
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
как удалить заказ?
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Спасибо автору!
Менеджер сделал свою работу на отлично.Спасибо.
Мне очень понравилось! Особенно качество и профессионализм.
Дипломная работа по теме "Совершенствование управления деятельностью маркетинговой службы в фирме на примере ООО РС Айсбери" посвящена анализу и совершенствованию управления маркетинговой деятельностью организации. В ходе исследования рассматриваются основные задачи и функции маркетинговой службы, а также выявляются основные проблемы и недостатки в ее управлении.
В рамках работы проводится анализ деятельности маркетинговой службы ООО РС Айсбери, выявляются основные проблемные моменты и предлагаются рекомендации по их устранению. Также исследуется влияние внешних и внутренних факторов на маркетинговую стратегию компании.
В процессе исследования применяются различные методы и инструменты анализа, такие как SWOT-анализ, PEST анализ, анализ конкурентоспособности и другие. Эти методы помогают выявить сильные и слабые стороны маркетинговой деятельности фирмы.
Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления деятельностью маркетинговой службы в фирме с учетом специфики деятельности ООО РС Айсбери. Полученные результаты позволят оптимизировать маркетинговые стратегии компании и улучшить ее конкурентоспособность на рынке.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
