Задание
Срочно нужно дипломную работу по менеджменту. Срок выполнения: 6 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Защита на отлично! Прекрасная дипломная работа, спасибо автору.
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Большое спасибо менеджерам и автору))
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Здравствуйте! Благодарю работников этой компании, которые мне помогали, огромное спасибо автору за помощь в создании этого проекта. Работа выполнена на отметку отлично, защита прошла успешно. Антиплагиат шикарный 95 % . Большое человеческое спасибо!!!
Диплом хороший, выполнен быстро в срок. Заказала работу, чтобы плагиата было 60%, но сделали всего 12, чему очень обрадовалась. Менеджер очень общительный)))))) Всем довольна))))) Спасибо)))))
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
