Задание
ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 7. ОГЛАВЛЕНИЕ (Буквы все заглавные, размещается по центру) В оглавлении указывается нумерация всех страниц, начиная с оглавления (2), над цифрой 2 размещается буква «С.» (т.е. – стр.). Нумеруются: ВВЕДЕНИЕ, ГЛАВЫ (слово ГЛАВА не печатается), подпункты, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ПРИЛОЖЕНИЯ. Номер страницы размещается напротив главы или подпунктов, и т.д. с указанием страницы на которой данная глава или подпункт находится. 8. ВВЕДЕНИЕ (Буквы все заглавные, размещается по центру) Во введении содержится обоснование темы, цели, задачи, актуальность, объект исследования и предмет. Объем введения: до 3 страниц машинописного текста. 9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Буквы все заглавные, размещается по центру) В заключение приводится резюме работы, даются основные выводы. Объем заключения до 3 страниц машинописного текста. 10. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ: (Буквы все заглавные, размещается по центру) • Не менее 15 источников, желательно использовать 3-5 журнальных статей с датой публикации в последние 2 года • Располагается в алфавитном порядке по первой букве библиографической записи источника • В первой части списка располагается нормативная литература по статусу (вначале законы по уровням, потом подзаконные акты), во второй части приводятся все остальные источники литературы 11. Таблицы, рисунки и схемы: нумеруются согласно номеру главы (Например: Таблица в главе 1. (таблица 1.1; таблица 1.2 и т.д.) размещается над таблицей, справа в соответствии с полями, затем следует название таблицы, которое размещается по центру, печатается строчным шрифтом, жирным не выделяется. (Рис.1.1; Рис.1.2 и т. д.) размещается под рисунком, затем следует название рисунка, которое размещается по центру, жирным не выделяется. Формулы нумеруются аналогично. 12. ПРИЛОЖЕНИЕ: «ПРИЛОЖЕНИЕ» равняется по правому краю и обозначается «ПРИЛОЖЕНИЕ 1», «ПРИЛОЖЕНИЕ 2» и т.д.
Работа принята, требования соблюдены. Спасибо большое.
Прекрасная работа. Высшая оценка. Спасибо исполнителю.
По опыту скажу что с курсовой всё супер. Прошлую писала сама так мне ее 6 раз возвращали. Эту курсовую сразу приняли и претензии не предъявляли )
Быстро, качественно сделана работа. Сдана на 5. Рекомендую всем. Спасибо вам за то что вы есть ❤️
Все приняли с первого раза
Спасибо за оперативную доработку)
Отлично выполнили заказ!
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Преподаватель поставил за работу - отлично!
Классно , спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Учет инфляционных издержек при формировании цены предприятия
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Бюджеты разных уровней и их взаимосвязь теоретический анализ
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Кейсианская и неоклассическая концепции занятости
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Совокупный спрос и совокупное предложение факторы их определяющие
Стоимость: 2800 руб.
Важнейшее различие ведения учета по МСФО от трансформации – это , осуществляющего формирование финансовой отчетности и все ее важные показатели, строго соответствующей МСФО.Возможностей организовывать учет в полном соответствии с актуальными требованиями международных стандартов довольно много, и к….
Читать дальшеНе так уж просто понять, какой именно метод стимулирования продаж окажется наиболее эффективным. Именно поэтому данному элементу маркетинг-микса уделяют так много внимания.Стимулирование сбыта — это набор побудительных мер, способствующих быстрому приобретению товара или услуги, а также различные д….
Читать дальшеПо ФС аудиторской деятельности от 16.08.11 г. "Аудиторские доказательства" аудитор может получать аудиторские доказательства, используя несколько процедур проверки по существу, которые состоят в инспектировании, наблюдении, запросе, подтверждении, пересчете (проверке арифметических расчетов аудируе….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше