Задание
Помогите сделать курсовую работу за 2 дня. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Всё было сделано оперативно, получил ожидаемый результат. Спасибо! Сэкономили мне кучу времени.
Всё хорошо, не первый раз заказываю работы и всё супер. Спасибо заочнику и его команде.
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Работа нормальная, преподаватель написал что очень слабая, но зачел. В целом всем доволен
Работа была выполнена в срок, при первой сдаче имелись орфографические ошибки, неточности в оформлении всей работы, низкий уровень оригинальности. Благодаря второму автору работа сдана на "отлично".
Сделали очень быстро в ограниченный срок, спасибо огромное! Самые лучшие!
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Спасибо за работу, очень выручили)))
Оценка хорошо.
Обратилась к вашему сайту по совету знакомой, очень довольна результатом. Оперативно и качественно сработали, помогли,подробно все расписано.Спасибо!
Курсовая работа "Современная теория кадрового менеджера" по управлению персоналом является актуальным и важным исследованием в современном мире деловых отношений. Представленная работа посвящена изучению ключевых аспектов управления персоналом, в частности, теориям и практикам кадрового менеджмента.
В ходе исследования данной темы рассматриваются современные тенденции и подходы к управлению человеческими ресурсами в организации. Авторы работы анализируют основные концепции кадрового менеджмента, исследуют методы и инструменты, применяемые в современной практике управления персоналом.
Таким образом, курсовая работа "Современная теория кадрового менеджера" представляет собой ценный исследовательский материал, который поможет студентам и специалистам в области управления персоналом расширить свои знания и навыки в данной области.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Под маркетинговыми возможностями компании понимают соотношение между потребительскими нуждами и запросами и возможностями компании их удовлетворить.Маркетинговые возможности — это векторы, по которым компания, обладая определенными ресурсами, может задать направление своим усилиям, чтобы получить м….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеЦелевой маркетинг – это форма маркетинговой деятельности, при которой компания делит рынок на сегменты и выбирает некоторые из них для продвижения конкретных групп товаров. При этом создается маркетинговая стратегия, основанная на особенностях целевой аудитории, выбранного сегмента рынка и группы т….
Читать дальше
