Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Работу приняли без замечаний, оценили на 5. Большое спасибо за ваш сервис!
Спасибо большое, выполнено отлично
Работа сделана отлично, менеджер прекрасный Спасибо!)
спасибо ,все отлично работу засчитали
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Все очень здорово! Оперативно был выполнен заказ, курсовая работа была готова буквально за 6 дней. Отличные менеджеры, которые быстро дают любую обратную связь, все четко и понятно объясняют новым клиентам. Автор работы прекрасно написал курсовую, простым понятным языком. Теперь в любой теме можно разобраться, даже если раньше не понимал ни слова. Вы крутые, спасибо! Буду еще к вам обращаться за помощью!
♥️
Все супер! Защитила на 5!) Спасибо!!!
Преподавателю очень понравилась работа! Оценил на 5 и прокомментировал Очень интересная работа! Спасибо, Вам)
К сожалению, не успели найти исполнителя для заказа, сроки очень маленькие.. Но. Абсолютно все менеджеры общались со мной очень вежливо и корректно, отвечали на все мои вопросы. Когда попросила вернуть предоплату, мне сразу отправили форму заявления на возврат, денежку обещали вернуть в течение пяти рабочих дней. В общем, уровень работы с клиентами у вас на высоте! Молодцы!
Курсовая работа по управлению персоналом является важным этапом в процессе обучения студентов, которые заинтересованы в изучении современных форм и методов оценки трудового вклада. В данной работе рассматривается широкий спектр вопросов, связанных с управлением персоналом и оценкой эффективности труда сотрудников.
В рамках данного исследования будут проанализированы основные подходы к оценке трудового вклада с использованием современных методов и инструментов. Особое внимание будет уделено практическим примерам, демонстрирующим применение теоретических концепций в реальных ситуациях.
Проведенный анализ и выводы исследования позволят студентам лучше понять принципы управления персоналом и эффективные методы оценки трудового вклада, что является важным шагом на пути к профессиональному развитию и успешной карьере в сфере управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
После того, как стали активно развиваться технологии, в обиход прочно вошло понятие инновационный маркетинг. Согласно ему товары должны все время совершенствовать свое качество и беспроблемно вживаться в рынок.Инновационный маркетинг – это конечное вживление различных новых методик и средств для бо….
Читать дальше– составная часть учетной политики предприятия, важное управленческое и организационное мероприятие. регулируемая процедура. Специально разработаны Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств и утверждены приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49. Организация сама ….
Читать дальшеГлобальная экологическая проблема (кризис) представляет собой нарушение равновесного состояния между окружающей средой и человеческим обществомГлобальный экологический кризис затронул все многообразие планеты Земля: и землю, и воду, и леса, и животный мир, и воздух. Своим чрезмерным вмешательством ….
Читать дальшеЭластичность спроса по доходу определяется подобно тому, как определяется ценовая эластичность спроса в качестве степени количественного изменения дохода на 1%.Коэффициент эластичности спроса по доходу – это отношение относительного изменения объёма спроса на благо к относительному изменению дохода….
Читать дальше
