Задание
Наличие приложений обязательно. Две главы в основной части. Введение 2-4 стр., заключенин 3-5 стр. Глоссарий 15-20 понятий. Практика по конкретной фирме. Отчет о практике есть файл прикрепит 01.02 План 29.01
Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Защитилась на отлично! Спасибо!
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Большое спасибо! работу сделали хорошую, защита прошла на Ура) Спасибо автору и менеджеру Юргульская Наталья с вами было приятно иметь дело
спасибо большое за лояльность и оказанный сервис со стороны менеджера
Дипломная работа по экономике предприятия с темой "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии" является актуальным исследованием в современном бизнесе. В рамках данной работы рассматривается вопрос эффективности различных форм оплаты труда и их влияние на результативность предприятия.
Данная дипломная работа представляет собой глубокий анализ современных форм и систем оплаты труда, их влияния на производительность труда и успешность предприятия. Результаты исследования помогут понять основные принципы оплаты труда и выбрать оптимальную систему для конкретного предприятия. Работа является ценным исследованием для студентов, занимающихся экономикой предприятия и управлением персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеКаждое понятие, которое существует в бухучете организации с разнообразной формой деятельности, так или иначе связано с равновесием бухгалтерского баланса.Инвентаризация как метод бухгалтерского учета помогает определить является ли учетная информация правдивой.Что собой представляет инвентаризация,….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеБренд – это набор качеств, установок и ассоциаций, сформированных в сознании потребителя в отношении объекта продажи.В переводе с английского этот термин означает «клеймо». Это один из самых серьезных и действенных инструментов рынка, который позволяет дифференцировать товары и создавать прочные эм….
Читать дальше