Задание
Объём 85-100страниц. Тема:Современные стратегии организации международных соревнований. План глава 1 Понятие международных соревнований, какие бывают, принципы, тенденции проведения соревнований (эта глава нужна к 20 декабря) глава2 основные этапы , планирование , организация, контроль. технолония организации, регламенты, участники, партенры, деловые связи. глава 3 опыт организации междун соревнований, особенности, спонсорский пакет, градация спонсоров, ТВ трансляции, принципы финансового менеджметна (завявить в виде стратегий). Работа необходима поэтапно, первая глава к 15 декабря.В ней нужно описать поянтие международнфх соревнований, какие бывают, принципы , тенденции проведения соревнований. прдемет...как такового названия предмета нет,являются слушателем одной из программ.
Осталась очень довольна. Особенно порадовало то, что мне пошли на встречу при возникновении некоторых трудностей
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Все отлично)
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Спасибо Вам Большое! Отдельное Спасибо менеджеру и автору дипломной работы! Я очень довольна) Защитила диплом на 4. Может быть поставили бы 5, но меня очень сильно подвело мое волнение на самой защите.
Отдельное спасибо моему менеджеру Ефиценко Андрею. Работу свою выполнил на отлично. Добросовестный сотрудник!
Дипломная работа посвящена анализу и изучению современных стратегий организации международных спортивных соревнований. В работе рассматриваются основные принципы, методы и инструменты управления, которые применяются при подготовке и проведении масштабных спортивных мероприятий.
Дипломная работа представляет собой детальное исследование современных методов и практик организации международных спортивных соревнований, что позволяет понять основные принципы успешного проведения масштабных спортивных мероприятий. При анализе работы будут рассмотрены конкретные примеры, а также предложены рекомендации для улучшения процесса организации и управления международными соревнованиями.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
