Курсовая работа по управлению персоналом: «Современные технологии отбора персонала» заказ № 193208

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Современные технологии отбора персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Размер шрифта 12, Times New Roman, межстрочный интервал 1,5 Сноски внизу страницы не делайте, пожалуйста, ссылки по тексту допустимы.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Современные технологии отбора персонала»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 193 208
  • Стоимость 1800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.11.2011
Выполнено: 04.12.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Современные технологии отбора персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Социология
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена хорошо! Всё понравилось, спасибо большое!

Аватар
Медицина
Вид работы:  Курсовая

Идеальная курсовая, спасибо что сделали оригинальность так как нужно) Обращусь ещё!!!!

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

спасибо за качественно выполненную работу за столь быстрый срок !!!

Аватар
Инновационный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Работу зачли, все хорошо

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Все очень здорово! Оперативно был выполнен заказ, курсовая работа была готова буквально за 6 дней. Отличные менеджеры, которые быстро дают любую обратную связь, все четко и понятно объясняют новым клиентам. Автор работы прекрасно написал курсовую, простым понятным языком. Теперь в любой теме можно разобраться, даже если раньше не понимал ни слова. Вы крутые, спасибо! Буду еще к вам обращаться за помощью!

Аватар
Дизайн
Вид работы:  Курсовая

Отлично быстро все ок. спасибо

Аватар
Судостроение
Вид работы:  Курсовая

Без замечаний. Оценка - 5

Аватар
Информатика
Вид работы:  Курсовая

Работу приняли получил 5 (олично)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое. Отличная работа.... Я очень довольна

Аватар
Экономика фармации
Вид работы:  Курсовая

УЖЕ НЕ ВПЕРВОЙ КУРСОВОЙ РАБОТЕ СТАВЯТ ОТЛИЧНО. СПАСИБО!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Современные технологии отбора персонала»

Курсовая работа "Современные технологии отбора персонала"

Курсовая работа "Современные технологии отбора персонала" является актуальной и востребованной в современном деловом мире. Работа посвящена изучению различных технологий, используемых при отборе персонала, и их влиянию на эффективность процесса подбора кандидатов.

  1. Тип работы: курсовая работа по управлению персоналом.
  2. Предмет: современные технологии отбора персонала.
  3. Тема: изучение влияния современных технологий на эффективность процесса отбора кандидатов.

В работе рассматриваются основные принципы и методы отбора персонала, техники анализа соискателей, а также современные программы и алгоритмы, которые помогают упростить и ускорить процесс отбора кандидатов.

Студенты, написавшие данную курсовую работу, углубились в изучение современных тенденций в области управления персоналом, а также рассмотрели примеры успешной практики в использовании современных технологий отбора персонала в различных компаниях.

  • Исследование основных принципов и методов отбора персонала.
  • Анализ влияния современных технологий на эффективность отбора кандидатов.
  • Практические примеры использования современных технологий отбора персонала в бизнесе.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Комплекс коммуникаций в маркетинге

Под комплексом маркетинговых коммуникаций (МК) подразумевается сочетание различных коммуникаций, которые фирма использует для повышения эффективности бизнеса. Маркетинговые коммуникации предназначены как для информирования, так и для убеждения целевой аудитории совершить конкретное действие (приобр….

Читать дальше
Методы управления

В ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….

Читать дальше
Принципы менеджмента

Принципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….

Читать дальше
Распределение прибыли

В распределительных денежных отношениях находится механизм, с помощью которого финансы воздействуют на хозяйство, а также на его экономическую эффективность. Характер направлений использования прибыли определяет стратегические задачи предприятия.Фактически, говоря о распределении прибыли, необходим….

Читать дальше