Задание
список литературы проверка на антиплагиат, процент уникальности не знает,но нужно повыше ссылки,сноски
Все выполнено во время, все критерии соблюдены
работа написана на 24 балла из 25! Очень довольна результатом и работой в целом, спасибо!
Менеджер всегда выходил на связь, автор выполнил свою работу на 5 +
Спасибо за работу, всё выполнено вовремя, процент оригинальности даже выше заявленного мною)
Удивило, что с первого раза получилась идеальная (качественная и с высоким % уникальности) работа без необходимости в правках! Да еще и за краткий срок — 2 дня.
Работа отличная. Рассмотрено все очень обширно.
Спасибо большое,работа прошла проверку на АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ, все зачтено
Спасибо автору, сделано с душой.
Супер! Работа была выполнена в срок, все условия соблюдены. Менеджеры всегда придут на помощь и решат любой вопрос. Всем советую именно этот ресурс! Автору отдельное спасибо за работу!
Все супер, работа класс! большое спасибо и с наступающим Новым годом!
В настоящее время технологии играют все более значимую роль в области управления карьерой. Они позволяют эффективнее планировать свое профессиональное развитие, а также создавать более успешные стратегии достижения поставленных целей. Реферат "Современные технологии персонального карьерного менеджмента" посвящен изучению различных аспектов использования современных технологий в управлении карьерой.
В рамках данного исследования мы рассмотрим основные принципы и инструменты, которые используются для управления карьерой современного специалиста. Будут проанализированы различные программы и приложения, направленные на повышение производительности и эффективности трудовой деятельности. Кроме того, мы изучим влияние цифровизации на развитие персонального карьерного планирования и применение онлайн-платформ для поиска работы и обучения.
В результате проведенного исследования мы сможем оценить вклад современных технологий в развитие персонального карьерного менеджмента и выявить перспективы и вызовы, стоящие перед специалистами в данной области. Реферат "Современные технологии персонального карьерного менеджмента" представляет собой уникальный аналитический обзор, который позволит глубже понять современные тенденции в управлении карьерой и развитии профессионального потенциала.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальше
