Задание
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
первоначальный вариант работы получился не по теме, но в конечном результате вышла конфетка
понравилось что выполнены сроки, вполне адекватная стоимость по сравнению с другими сервисами, хорошо выполненная работа!)
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Работа выполнена без замечаний
Всё сделали очень быстро и в соотвествии с запросами. Очень рекомендую заказывать работы именно на этом сайте. Все делают в назначенные сроки и в отличном качестве!
Все было очень хорошо. Получил отлично
Работу оценили в 85 баллов. Спасибо.
Быстро и качественно
Добрый вечер! Спасибо за слаженную работу! Курсовик сдан на 5! Отдельное спасибо Автору! Цитирую преподавателя: А расчетам мне у Вас можно поучиться!
Хороший менеджер! Так держать!
Данная курсовая работа посвящена исследованию современных тенденций развития баскетбола. В настоящее время баскетбол является одним из самых популярных видов спорта, привлекающим миллионы поклонников по всему миру.
Данная работа представляет собой курсовую работу, которая включает в себя теоретические и практические аспекты по анализу современных тенденций развития баскетбола.
Предметом исследования являются изменения и новации, происходящие в современном баскетболе, а также их влияние на развитие этого спортивного вида.
Темой данной курсовой работы являются современные тенденции развития баскетбола, включая такие аспекты, как изменения в правилах игры, эволюция тактики и стратегии, влияние технологий на подготовку спортсменов и др.
Тип: Курсовая
Предмет:
Сервисное обслуживание в торговле и перспективы его развития в современных условиях
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет:
Организационные формы фармацевтических организаций преимущества и недостатки
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет:
Развитие гостиничного бизнеса в рамках развития городской инфраструктуры
Стоимость: 1000 руб.
