Задание
80% оригинальности. 4-ый курс
С этой контрольной все нормально. Правда, преподаватель оценил на минимальное количество баллов. Но контрольная зачтена, спасибо.
Спасибо за оперативность, работа соответствует теме и заявленным параметрам.
все хорошо, спасибо автору и сервису заочник
Оценка 5, спасибо большое
Спасибо большое за оперативность! За работу поставили 5+
Почти отлично.
Большое спасибо! Преподаватель оценил реферат на 5!
Спасибо, хорошая работа
Спасибо ! Не первый раз обращаюсь к вам, все выполнено в сроки и качественно. СПАСИБО!
мне понравилось)спасибо
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Проблемы и нюансы управления международными проектами
Стоимость: 900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Влияние движущих сил на международные проекты
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Модель управления проектами отраслевого развития
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Реализация концепции устойчивого развития в системе госзакупок на основе проектного метода
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Управление финансовыми ресурсами проекта
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Использование диаграммы ганта для своевременного управления сроками проекта
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление проектами
Управления командой проекта как малой группой
Стоимость: 1100 руб.
Началом движения первичных документов в бухгалтерском учете является непосредственно их создание в организации, или их получение от иных организаций. Продолжением движения является обработка бумаг и принятие к учету. Концом этого процесса, называемого документооборотом, является передача документов….
Читать дальшеЖелание любой организации — увеличить количество клиентов и, как следствие, прибыль. Однако нельзя забывать, что привлечь клиента недостаточно, гораздо важнее его удержать, чтобы не возникал эффект дырявого ведра: клиентов много, но они не задерживаются.Превращение клиента в лояльного — задача не и….
Читать дальшеНаселение – это сложная совокупность людей, которые проживают на одной конкретной территории и действуют в сложившихся общественных формациях.Населению характерна система взаимосвязанных показателей, среди которых численность и плотность, состав по возрасту и гендерной принадлежности, национальност….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше