Задание
объем 5-7 страниц, не больше
Отличная работа. Все доходчиво и обстоятельно. Реферат дополнен таблицами. Спасибо.
очень качественная работа. Спасибо огромное за помощь
Работа принята с отличной оценкой. Спасибо
Спасибо за нестандартный выбор икон.. очень интересный материал.
Очень быстро и качественно выполнили работу, спасибо!
Удалите, пожалуйста, мой профиль на данной платформе. Спасибо.
Качественно и вовремя, спасибо
Работа выполнена в срок!!! Все условия и договорённости выполнены!!!
спасибо!
Спасибо большое!
В современном мире этика в деловом общении играет ключевую роль в формировании успешных отношений между бизнес-партнерами. Деловая этика является основой для развития доверия, уважения и ответственности в рабочей среде.
Настоящий реферат по менеджменту посвящен анализу современных взглядов на место этики в деловом общении. В работе рассматривается важность соблюдения этических принципов в современном бизнесе, а также влияние этики на конкурентоспособность компаний.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Интеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
