Задание
эссе, Оформить работу индивидуально, информацию присылать на мой номер.
Было бы все абсолютно хорошо, если бы я конкретизировала свою просьбу. Когда я делала заказ, я имела ввиду мультипликацию, сделанную руками детей. а был больше сделан упор на готовые мультфильмы. Или я что-то не понимаю. Я подкорректировала. Тем не менее, я благодарю за работу, помощь мне оказали, спасибо.
Работа была сделана быстро и качественно!! Спасибо большое за помощь
Я не ожидала , что автор напишет такую хорошую работу. Я очень давольна. Спасибо
Здравствуйте впервые обратилась в Вашу организацию для выполнения срочного заказа.Заказ Заказ №2461594,менеджер Анна Капцевич.Менеджер Анна Капцевич быстро и профессионально нашла грамотного исполнителя,который выполнил заказ точно,грамотно и четко.Оценка по 10 бальной системе оценки - 10 ,менеджеру Анне .Оценка исполнителю по 10 бальной системе оценки - 10.Молодцы!!!
Как зовут специалиста, который помогал готовить данное Эссе? Я хотела бы работать с ним по дальнейшим работам.
Спасибо за проделанную работу!
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Спасибо, все четко
Завышенная стоимость. точно такую же работу на этом сайте делали дешевле. Но спасибо за то, что работа выполнена раньше.
В современном бизнесе вопрос мотивации сотрудников играет ключевую роль в повышении производительности и эффективности работы организации. Именно поэтому все большее внимание уделяется изучению современных подходов к мотивации персонала.
В данном эссе рассматриваются актуальные аспекты мотивации сотрудников в современных условиях. Основное внимание уделяется теоретическим основам мотивации, практическим примерам успешной мотивационной политики в крупных компаниях, а также перспективам развития данной области в будущем.
Цель данного эссе - проанализировать современные тенденции в области мотивации сотрудников и предложить рекомендации для организаций, желающих повысить уровень удовлетворенности и результативность своего персонала.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Тема вклад а смита в развитие организационной науки
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Тема вклад а смита в развитие организационной науки
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Организация как система управления поведением людей
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Различия при индивидуальном и групповом принятии решения
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Вклад а смита в развитие организационной науки
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
В какой степени организация является организмом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Теория организации
Современные взгляды на мотивацию сотрудников фирмы
Стоимость: 500 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеИнформационная инфраструктура (ИИ) страны представляет собой совокупность организационных структур (ОС), которые обеспечивают и контролируют функционирование информационного пространства гос-ва. К таким ОС относятся:Информационная инфраструктура обеспечивает сбор, обработку, хранение и распростране….
Читать дальшевключает в себя рассмотрение особых соображений, за счет которых аудиторы в процессе аудита смогут получить достаточные надлежащие аудиторские доказательства согласно МСА №330 и МСА №500, а также другим стандартам, применимым к специальным аспектам аудита, связанным с судебными исками/претензиями,….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше
