Задание
1.Известные теории человеческих отношений,их влияние на развитие менеджмента. 2.Модели личности:типы X/Y/Z и комплексные. 3.Направления и перспективы развития западного менеджмента в 21 веке. Оформление курсовой: 1.титульный лист 2.оглавление 3.введение 4.основная часть 5.выводы и рекомендации 6.заключение 7.список литературы (не источники сети интернет) 8.приложения. Общий объем 25 страниц. Часть 1.Теория - 50 % от общего объема работы. Часть 2. Анализ состояния вопроса на производстве.Материалами для анализа могут быть организации,их служебная документация,описание состояния дел на производстве.Объем 25%. Часть 3. Разработка рекомендаций по решению проблемы. 15%. Заключение.
Работа была выполнена качественно и что самое приятное в кратчайшие сроки. Ребята очень выручили, Спасибо!
Работа выполнена раньше срока, все на высшем уровне. Спасибо!
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
Спасибо за хорошо выполненную работу, буду советовать друзьям
Здравствуйте. Как воспользоваться бонусом 500 руб. при оплате?
Очень хорошо
Работу защитила. Всё хорошо. Спасибо!
Спасибо, что поправили работу
Спасибо огромное за курсовую работу. Все выполнено во время, без единой ошибки. Защита прошла на 5. Буду обращаться к вам ещё.
Работа выполнена хорошо. Были претензии по содержанию но все исправили. Отличная работа)
Данная курсовая работа посвящена изучению современных западных теорий менеджмента. В ходе работы будет рассмотрено множество аспектов, связанных с управлением организацией и ее ресурсами в современном мире.
В рамках данной работы будут проанализированы основные концепции и подходы, предложенные выдающимися западными учеными в области менеджмента. Будет рассмотрено, какие изменения и новации вносят эти теории в практику управления организацией.
Эта курсовая работа предоставляет уникальную возможность глубоко погрузиться в мир современных западных теорий менеджмента и провести комплексное исследование в этой области. Студенты, заказывающие данную работу, получат актуальную информацию и инсайты, которые помогут им лучше понять принципы и методы управления в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальше
