Задание
до 3- 5стр 22.12 в течении дня
Отличное эссе. Выполнено в срок, все требования и условия были соблюдены автором, оригинальность работы соответствовала заявленной. Даже исправлять в работе ничего не пришлось. Оценка-отлично!
Выражаю огромную благодарность сайту https://zaochnik1.com/, особенно моему менеджеру Клевитской Татьяне по заказу № 209817 , обращаясь за консультацией, я не могла подумать, что мой вопрос будет решен в кратчайшие сроки, еще раз спасибо!
преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!)
Спасибо большое автору за качественную работу. Все критерии соблюдены, работа пришла раньше указанного срока. Очень довольна и благодарна.
Спасибо. Все критерии соблюдены.
Большое спасибо! Преподаватель оценил реферат на 5!
хорошо и быстро
Отличная работа, спасибо большое!
Всё просто на 100%!!! Точно, оперативно, качественно! Очень довольна!!! Мой менеджер был Дупак Максим, спасибо за сотрудничество! И отдельное спасибо автору!)
Все работы, которые я заказывал у вас, все прошли и в итоге я впервые за 3 года сдал зарубежную программу. Спасибо вам огромное!
Данное эссе посвящено исследованию современного этапа развития науки о менеджменте в России. Рассматривается актуальная тема развития менеджмента в условиях современного российского общества.
Акцент делается на основных тенденциях, вызовах и перспективах современного менеджмента в России. Рассматриваются ключевые аспекты управления в современном бизнесе, влияние глобализации на менеджмент, особенности российского рынка и тенденции его развития.
Эссе проводит анализ современных подходов к управлению, выделяет основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются менеджеры в современной России. Производится сравнение с зарубежным опытом и выявление особенностей российской модели менеджмента.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше