Задание
к диплому необходимо подготовить отчет о практике. Практика должна быть связана с дипломом. Цифры придумать. Тема по практике та же, что и у диплома. Практика: 1.срок - 12 апреля 2. Полностью оформленный дневник практики с отчетом и отзывами руководителей. 3. Черновой текст 1-ой главы диплома, 4. Подробный план (содержание) 2 и 3 глав с названиями разделов. При выполнении дипломной работы по указанной специальности студент, должен продемонстрировать собственные знания: о задачах предметной области и методах их решения; о рынках информационных ресурсов и особенностях их использования; о принципах обеспечения информационной безопасности; о технологии адаптации профессионально-ориентированных информационных систем; о требованиях к надежности и эффективности информационных систем в области применения; о перспективах развития информационных технологий и информационных систем в предметной области и их взаимосвязи со смежными областями; о методах научных исследований по теории, технологии разработки и эксплуатации профессионально-ориентированных информационных систем; об информационных системах в смежных предметных областях; Как следует из требований, специалист должен уметь не только проектировать и разрабатывать информационные системы, используя новейшие методы и технологии, но и оценивать эффективность проектирования и внедрения ИС. Таким образом, согласно требованиям к дипломному проекту, студент-дипломник должен: сформулировать экономическую сущность задачи; провести формализацию расчета экономических показателей; обосновать проектные решения по автоматизации поставленной задачи; выполнить структурно-функциональный анализ экономической системы, выделить объект автоматизации и выработать предложения по его совершенствованию; разработать информационную модель комплекса задач (схему данных); разработать информационное обеспечение комплекса задач; разработать схему взаимосвязи модулей и файлов (может быть заменена на диаграмму потоков данных, модель взаимодействия объектов); разработать схему технологического процесса решения задачи с использованием новой технологии; разработать блок-схему алгоритма программного модуля.
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!
Спасибо за работу)
Большое спасибо менеджерам и автору))
Спасибо автору!
Спасибо в очередной раз восхищена ВАМИ. немного переделала, на отлично работа защищена
Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Автоматизация системы контроля закупок материальнотехнического обеспечения в оао альфабанк
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Разработка автоматизированного учебного курса по высокоуровнему языку програмированния c
Стоимость: 16800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Разработка сайта и базы данных предприятия
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Разработка програмного комплекса учет товарооборота в магазине
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Стоимость: 7200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Стоимость: 24000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Автоматизация ведения кадрового учета
Стоимость: 11900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Информационные системы в экономике
Автоматизация ведения кадрового учета
Стоимость: 11900 руб.
Акцент — доминирующий элемент в композиции рекламного сообщения. С языка-оригинала (от лат. accentus) слово «акцент» переводится как «интонация», «ударение» или «повышение голоса». В маркетинге слово «акцент» имеет несколько иное значение: это прием, который заставляет концентрировать внимание зрит….
Читать дальшеОснову классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеВ ситуации, когда фирма изучила спрос на собственную продукцию, она в состоянии составить план объёма выпуска данной продукции. Это позволит минимизировать издержки и максимизировать прибыль.Издержки – это затраты на экономические ресурсы, которые используются в процессе хозяйственной деятельности.….
Читать дальше