Курсовая работа по управлению персоналом: «Создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы» заказ № 116897

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Помогите, пожалуйста, мне нужная курсовая работа по теме создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы. Срок всего 21 день. План работы нужно будет согласовать с преподом.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 116 897
  • Стоимость 3000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.11.2010
Выполнено: 03.12.2010

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Скорость заказа просто класс,если все будет нормально,буду только у вас заказывать!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

мой менеджер Сегеда Екатерина- сделали работу быстро и качественно, оценили на 5, спасибо :)

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое автору и сервису за работу! Качественно сделана, легко читается, сомнений нет.

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно, с нужным процентом уникальности. Готова была к сроку, в доработках не нуждалась. Все требования по методичке были соблюдены. Работу научрук принял — вопросов не было. Большое спасибо! Защитилась отлично :)

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Спасибо Клевитской Татьяне за быстрые ответы на поставленные вопросы по заказу № 2051159, ее помощь в разъяснение материала оказалась как нельзя кстати.

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вам огромное, очень помогли!

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

Все хорошо) спасибо за помощь!

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Курсовая

отличная работа!

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Работа хорошая. Выполнена даже раньше назначенного срока. Спасибо

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Создание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы»

Курсовая работа "Создание кадрового резерва как укрепление конкурентоспособности фирмы"

Данная курсовая работа по управлению персоналом посвящена анализу стратегии создания кадрового резерва в организации как способу укрепления конкурентоспособности фирмы. Рассмотрены основные принципы и методы формирования кадрового резерва, его роль в процессе управления персоналом и достижении стратегических целей компании.

  1. Введение в проблематику создания кадрового резерва.
  2. Анализ сущности и целей стратегии управления персоналом в организации.
  3. Основные принципы формирования кадрового резерва.
  4. Роль кадрового резерва в укреплении конкурентоспособности фирмы.
  5. Методы оценки эффективности кадрового резерва и механизмы его развития.

Работа включает в себя анализ теоретических и практических аспектов создания кадрового резерва в условиях современной деловой среды. Проделанная работа поможет понять важность грамотного управления персоналом для конкурентоспособности и успешного развития компании.

  • Курсовая работа является важным инструментом для студентов, изучающих управление персоналом.
  • Она предоставляет возможность углубленно изучить тему создания кадрового резерва и его значение для организации.
  • Анализ проблемы кадрового резерва позволяет выработать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в компании.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Анализ производства

На практике с своей деятельности любая компания сталкивается с ситуациями, которые требуют принятия весьма сложных и неоднозначных решений в управлении. Зачастую приходится принимать решения, как наиболее эффективно использовать действующее капитальное оборудование. Временные промежутки, когда прих….

Читать дальше
Аудит учета готовой продукции

, включая ее выпуск и сохранность, предполагает работу по проверке правильности учета выпуска готовой продукции и ее сохранности. Рассмотрим определение готовой продукции, которое дает ПБУ 5/01 и Методические указания по учету МПЗ. представляет собой определенную долю материально-производственных ….

Читать дальше
Внешняя среда организации

Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это  факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….

Читать дальше
Информационная системы "ПАРУС" и "ABACUS"

Корпорация «ПАРУС» представляет собой крупнейшего отечественного разработчика автоматизированных информационных аналитических систем, предназначенных для муниципального и государственного сектора управления, а также для бизнес-процессов. Выстраивая и проводя внедрение информационных систем учета в ….

Читать дальше