Задание
Предмет- менеджмент Объем- 35 стр Оформление- по методичке Прикрепила план- 1. Определение организации, как организационно-правовой фирмы и ее признаки. Расшифруйте содержание различных признаков. 2. Что подразумевается под двумя жизненными типами процессов организации: функционирования и развития? Четыре основные формы организационного развития (структуризация, композиция, регламентация, ориентация). В чем разница между организационным проектированием и организационной рационализацией? 3. Основополагающие законы организации (синергии, самосохранения, развития-онтогенеза). 4. Что входит в официальную атрибутику организации. 5. Дайте определение и классификацию коммерческих и некоммерческих организаций. В ближайшее время прикрепит методические указания
Все вовремя, даже раньше времени, качественно, учли все рекомендации, супер!!!!
работа выполнена хорошо. Проведённый анализ на отлично. По требованиям: очень поверхностно про основные элементы комплекса маркетинга (4P). Это было основное требование. Оценили на 4.
Всё супер! Огромное спасибо!! Чётко и понятно, что даже самой захотелось открыть пекарню
Профессор: ККР зачтена. Замечание : - под источниковой базой следует понимать обзор исторических источников по теме исследования.
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Полина Набока - крайне ответственный менеджер! Помогла мне оперативно решить мою проблему! Очень ей признательна! Работа хорошая! В срок!
Оценка в вузе 80%
Работа зашла на УРА!
Хорошо
ужасная компания
В современном бизнесе одной из ключевых задач является создание успешной организации и эффективное управление организационными процессами. Для того чтобы достичь успеха, необходимо глубоко понимать основы организационного поведения, стратегического управления и лидерства.
В данной курсовой работе исследуется процесс создания организации с упором на управление организационными процессами в рамках системы управления. Будут рассмотрены основные этапы создания организации, включая определение целей, разработку стратегии, построение организационной структуры и закрепление правил управления.
Основная цель работы - проанализировать процесс создания организации и выявить наиболее эффективные методы управления организационными процессами. Работа также будет включать в себя изучение современных тенденций в управлении организацией и предложение практических рекомендаций для улучшения управленческой деятельности.
Исследование в данной работе поможет понять, каким образом организация может достигать успеха на рынке через эффективное управление своими процессами и ресурсами. Полученные знания и рекомендации будут полезны как для студентов, изучающих менеджмент, так и для практикующих менеджеров, желающих улучшить свои навыки и знания в области управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
