Задание
доработка дипломной работы, замечания прикреплены. Диплом прикреплен 10 ччисла, замечания три файла 8 числа. Вот замечания руководителя работы: Я приложил методичку по АУ возьми из нее главу 2 и вставь ее в свою главу 2 (полностью). Это будут твои методики. Сделай по ним расчеты и это будет твоим пунктом 3.2. Все остальное в правках к работе. Расчет эффективности убрать!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Благодарю за проделанную работу
Очень благодарна за работу,случайно залила лишних денег,все вернули,все честно,рекомендую!
Спасибо. Менеджер Надежда весьма деликатна и оперативна!
Дипломная работа посвящена изучению процесса создания отдела внешних тендеров на предприятии ООО. В рамках исследования рассматриваются актуальные вопросы учета в строительстве, связанные с проведением тендеров и заключением контрактов.
Данная работа позволит принять во внимание особенности создания отдела внешних тендеров на предприятии ООО, обеспечивая целенаправленный подход к организации процессов заключения контрактов и сотрудничества с поставщиками.
Под маркетинговыми коммуникациями понимают передачу потребителю маркетинговых данных о компании и ее товарах и услугах.Базу маркетинговых коммуникаций составляют контакты с потребителями, посредниками в продажах, а также партнеры по бизнесу. Важно, чтобы информация о конкурентных преимуществах брен….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеИнновационная инфраструктура – это основной элемент и механизм функционирования инновационной экономики, которая способна обеспечить высокий уровень экономического развития и одновременно с тем обуславливает тяжелейшее отставание в темпах экономического роста.Для формирования инновационной экономик….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше