Задание
Хотелось бы. чтобы практическая часть была выполнена по конкретной организации, а именно сети магазинов Летуаль. точное название дисциплины - менедмент торговой организации. Прикреплен отчет по практике, который нужно использовать в работе.
Большое спасибо, все очень хорошо выполнили ❤️отправлю на проверку
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Работа выполнена на отлично!
Спасибо за работу! Получила по защите "отлично" !!
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Спасибо! Диплом на 4!)
Благодарю за проделанную работу!очень выручили и все в срок!
Большое спасибо заочнику, взялись за сложную дипломную работу, выполнили быстро, в сроки. В работе было пару недочётов, но проблему решили быстро. Работа объёмная в исследованиях, качественная, единственная в своём роде, уникальность работы целиком на антиплагиате Руконтекст 86%. Помимо скидки, бесплатно подарили речь и презентацию к работе. Всем довольна, не потрачено ни капли нервов. Защитилась на 4, что полностью устраивает, оценка снижена лишь за пару несходств в расчёте веса животных, но возможно комиссия слишком придиралась к такому огромному проекту. Спасибо автору, менеджерам, которые мне помогали, и всему коллективу!
Данная дипломная работа посвящена исследованию процесса создания внутрифирменной рекламы и оценке ее эффективности в современном бизнес-пространстве. Реклама внутри организации играет важную роль в формировании корпоративной культуры, стимулировании сотрудников к достижению целей компании и обеспечении информационной прозрачности внутри коллектива.
В ходе работы будет рассмотрено понятие внутрифирменной рекламы, ее основные принципы и инструменты, а также методы оценки эффективности проводимых рекламных кампаний. Также будет проанализировано влияние внутрифирменной рекламы на мотивацию сотрудников, их участие в жизни компании, а также на общую атмосферу в коллективе.
Эта работа актуальна для студентов и исследователей, занимающихся проблемами внутрифирменной коммуникации, менеджмента и управления персоналом. Она предоставляет ценные знания и рекомендации для практического применения в сфере бизнеса и управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
