Задание
Предприятие конкретное, по месту работы, поэтому нужен перечень вопросов от автора по которым клиент даст информацию. Рекомендации к выпонению - раздел 4.3 Объем- 80-100стр. Нужно разработать практические рекомендации.
Не успела сама дипломную написать, вроде и времени много было, но то на работе завал, то ребенок заболеет. Да и второе высшее для повышения на работе нужно было. В общем спохватилась в последний момент, но тут спецы которые пишут просто супер! Успели написать за неделю и еще через два дня я сдала диплом на 5! Спасибо огромное!
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Спасибо, сдал на отлично!
Защита прошла хорошо, работа отличная)
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Хорошая работа, выполнена вовремя
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Работа написана очень хорошо. Получил - отлично! Всем рекомендую!
Тема: Проблемы мотивации и стимулирования труда на предприятии АПК
Дипломная работа по специальности экономист-менеджер в пищевой промышленности - это исследование, посвященное анализу и решению проблем мотивации и стимулирования труда на предприятии агропромышленного комплекса. Эта работа является важным этапом в процессе обучения студентов, позволяя им применить полученные знания на практике и провести глубокое исследование в выбранной области.
Специалисты в области менеджмента стремятся создать идеальное рабочее окружение, в котором каждый сотрудник будет максимально мотивирован к достижению общих целей предприятия. Дипломная работа по данной теме предполагает анализ существующих проблем и поиск оптимальных решений для повышения производительности труда и снижения текучести кадров.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
