Задание
Тема: 'Анализ и совершенствование организационно-правового обеспечения управленческой деятельности на предприятии (на примере организации).' Объем квалификационной работы должен составлять НЕ МЕНЕЕ 70-80 страниц машинописного текста, напечатанного через полтора интервала шрифтом Times New Roman, кегль 14 размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацы в тексте следует начинать с отступа, равного 12,5 мм Нужен сразу план!
Спасибо огромное, автору и менеджеру, всегда были на связи Защитилась на 4
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Благодарю за работу. Всегда быстрые ответы и все вовремя.
Спасибо огромное. Помогли мне очень. Ваша оперативность на высшем уровне.
Вовремя прислали доработку,спасибо
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Пришлось немного переделать
Мне понравилось. Спасибо.
Дипломная работа по специальности Менеджмент организации посвящена проведению анализа и последующему совершенствованию организационно-правового обеспечения управленческой деятельности на конкретном предприятии. Важность данной темы обусловлена необходимостью эффективного управления ресурсами и процессами, а также соблюдением законодательных норм и правил.
Целью данного исследования является выявление потенциальных проблемных моментов в организационно-правовом обеспечении управленческой деятельности, а также разработка рекомендаций по их устранению или оптимизации. Работа позволит создать базу знаний для улучшения управленческого процесса на предприятии и повышения его конкурентоспособности.
Исследование данной темы позволит студенту погрузиться в практический мир управленческой деятельности и применить полученные знания на реальном примере. Дипломная работа станет не только заключительным этапом обучения, но и ценным исследованием, способствующим улучшению процессов управления на предприятии.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
