Задание
Тема: Специфика корпоративного управления (Как сегодня решается в крупных организациях система взаимодействия) К/р в Powe Point из 45 слайдов Не более двух предложений на слайде, рисунок,фотография, крупные слайды По каждому слайду сноски
Работа еще на рассмотрении преподавателя, но как понял работа принята, но у меня по предмету стоит аттестован, так что работа будет висеть, спасибо за работу )
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Я всё сдала, никаких лишних вопросов от заочника не было, спасибо!
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Спасибо. Работу приняли. Всё расписано грамотно.
Хорошо, выполненная работа! Прислали в оговоренные сроки
Все сделано отлично и быстро , были коррекции но все быстро исправили. Буду обращаться еще!
спасибо большое!!! сначала было сомнение, не обманут ли?!но больше не кому было обратиться и я рискнула и не ошиблась. спасибо большое. буду рекомендовать другим. Вы классная команда!!!!
спасибо, за проделанную работу.
Спасибо.
Контрольная работа на тему "Специфика корпоративного управления" является обязательной частью учебного плана по управлению персоналом для студентов. Данная тема актуальна в современном бизнесе и представляет собой важный аспект успешной деятельности любой компании.
Данная контрольная работа предполагает глубокий анализ теоретических аспектов корпоративного управления, а также практическое исследование применения данных принципов в реальных условиях бизнеса. Студентам предстоит проявить знания и навыки в области управления персоналом, анализа бизнес-процессов и разработки рекомендаций по оптимизации корпоративного управления в организации.
Контрольная работа "Специфика корпоративного управления" представляет собой важное задание, которое позволит студентам глубже понять принципы и особенности организации работы компании. Результаты данной работы помогут студентам развить профессиональные навыки и улучшить понимание процессов управления персоналом в современном бизнесе.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Мировая экономика, или мировое хозяйство, всемирное хозяйство, рассматривается среди исследователей и в широком, и в узком смысле. Широкое определение мировой экономики – это сумма всех национальных экономик мираУзкое определение мировой экономики – это совокупность национальных экономик мира, но т….
Читать дальшеНетарифные ограничения – это подавляющее большинство торговых барьеров, которые создают препятствия для осуществления внешней торговли, помимо таможенных пошлин.Специфика данного определения заключается в его неопределённости, т.к. к этой категории относятся различные меры финансовой, кредитной, те….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеКарты скидок помогают повысить объемы продаж в торговых точках разного типа. Также они помогают приобрести постоянных клиентов.Есть такие виды дисконтной лояльности как:Дисконтная программа одна из самых простых и доступных программ, она легко контролируется. Но вместе с тем она неэффективна: прода….
Читать дальше
