Дипломная работа по конфликтологии: «Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере зао юлмарт» заказ № 520245

Дипломная работа по конфликтологии:

«Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере зао юлмарт»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь профессионала в выполнении дипломной работы. Строгое соблюдение сроков – очень важно.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по конфликтологии: «Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере зао юлмарт»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 520 245
  • Стоимость 12800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 10.04.2014
Выполнено: 07.06.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Конфликтология, на тему «Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере зао юлмарт»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по конфликтологии

Дошкольная педагогика
Вид работы:  Дипломная

Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, сдал на отлично!

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Диплом защитил. Большое спасибо за работу!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)

Аватар
Ландшафтный дизайн
Вид работы:  Дипломная

Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Огромная благодарность автору

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Сдала дипломную на 5! Спасибо!

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Спасибо менеджеру Урбанович Марте за помощь!! Дипломная работа получила хороший отзыв, потребовалась срочная правка работы, все было сделано оперативно и так как потребовалось, а работа была выслана в срок. Еще раз всем спасибо.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по конфликтологии, который вы можете получить

«Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере зао юлмарт»

Дипломная работа "Способы профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на предприятии на примере ЗАО Юлмарт"

Данная дипломная работа посвящена исследованию способов профилактики и разрешения внутриорганизационных конфликтов на примере ЗАО Юлмарт. В рамках работы будет рассмотрена актуальная проблематика конфликтов, возникающих внутри предприятия, и методы их предупреждения и урегулирования.

  1. Введение
  2. Определение понятия конфликта в организации
  3. Анализ ситуации на предприятии ЗАО Юлмарт
  4. Причины внутриорганизационных конфликтов
  5. Способы профилактики конфликтов в организации
  6. Методы разрешения внутриорганизационных конфликтов
  7. Практические рекомендации для предприятия ЗАО Юлмарт
  8. Заключение

Исследование данной темы позволит не только понять суть внутриорганизационных конфликтов и их возможные последствия для бизнеса, но и разработать эффективные стратегии и методики их предотвращения и урегулирования на примере конкретного предприятия. Выполненная работа станет ценным исследовательским материалом для специалистов в области конфликтологии и управления персоналом.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Дипломная

Предмет: Конфликтология

Анализ выбора стратегии поведения в конфликте в связи с личностными особенностями

Стоимость: 9400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Конфликтология

Разрешение конфликтов при построении внутрикорпоративных отношений на предприятии

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Конфликтология

Гендерные стереотипы как источник возникновения конфликтов в студенческой среде

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Конфликтология

Переговоры как технология управления этническими конфликтами

Стоимость: 12500 руб.

Теория по похожим предметам
Бенедикт Спиноза

Бенедикт (Барух) Спиноза — нидерландский политический мыслитель, философ и пантеист — родился в 1632 г. в семье зажиточного купца еврейской общины. Учился в религиозном училище. Отличаясь, нестандартным мышлением и острым умом, Спиноза в юном возрасте проникся идеей демократии, вольнодумства и отве….

Читать дальше
Жилищное законодательство РФ

Российская Федерация и субъекты РФ имеют в сфере ответственности жилищное законодательство согласно Конституции.В законодательство по жилью входят: Жилищный кодекс, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативно-правовые акты субъектов РФ и органов муниципалитет….

Читать дальше
Уголовно-исполнительное право

Понятие уголовно-исполнительного права (УИП) трактуется с нескольких позиций:УИП в качестве отрасли права является совокупностью юридических норм, посредством которых происходит регулирование общественных отношений, проявляющихся в процессе исполнения и отбывания уголовного наказания (носят уголовн….

Читать дальше
Этапы формирования договорно-правовой базы

После подписания в январе 1995 года Соглашения о таможенном союзе началось его формирование на пространстве СНГ. Оно изначально было подписано Российской Федерацией и Республикой Беларусь. Чуть позже его подписали Киргизия вместе с Казахстаном. Самым последним, в 1999 году, к ними присоединидся Тад….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 3. Социальная психология личности. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Ядро сознательной личности
Варианты ответа:
  1. ценности
  2. эмоции
  3. мышление
  4. мотивы
Вопрос:
Специфика социально-психологического понимания личности состоит в …
Варианты ответа:
  1. в исследовании взаимоотношения личности с конкретной группой
  2. в изучении внутреннего мира человека
  3. том, что личность рассматривается как объект социальных отношений
  4. в изучении индивидуальных характеристик личности
Перейти к тесту