Задание
на 25 листов, больше упор на предмет организационное поведение
Спасибо! За вычетом некоторых недочетов (дочь доработала реферат) в целом работа хорошая!
Очень интересная работа. Спасибо автору за интересный материал для реферата.
Работы выполнена превосходно! Сделана в срок!
Все прекрасно! Автор раньше скоро выслал работу, быстро исправлял все недочёты, оценку «отлично» получила, спасибо большое!
Лично мне все понравилось. Менеджеры услышали меня в начале и работа получилась именно такая, как была нужна. Отличный результат!
Всё отлично
быстро, качественно, на отлично
Огромное спасибо за вашу помощь!
работа была выполнена хорошо и быстро. Огромное спасибо))
Спасибо, работа была выполнена точно в соответствии с требованиями!!
В современном мире конфликты играют важную роль в жизни людей и организаций. Они могут возникнуть из-за различий во взглядах, ценностях, интересах и потребностях. Умение успешно управлять конфликтами является ключевым навыком для руководителей и специалистов в области менеджмента.
В данном реферате мы рассмотрим различные способы устранения конфликтов, а также условия, необходимые для их успешного применения. Мы изучим основные причины возникновения конфликтов, особенности их разрешения и влияние конфликтов на организацию.
Этот реферат позволит вам лучше понять природу конфликтов, научиться эффективно работать с ними и применять разнообразные методы и стратегии их устранения. Полученные знания помогут вам стать успешным лидером и специалистом в области менеджмента.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
