Задание
Требования к выполнению доклада Общий объем доклада должен составлять не менее 12 страниц машинописного текста. Доклад должен быть выполнен печатным способом. Печать односторонняя на листах белой бумаги формата А4 (210х297 мм) одного сорта. Интервал полуторный, шрифт Times New Roman - 14 для основного текста, 12 – для постраничных сносок. Страницы доклада должны иметь следующие поля: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен пяти знакам. Все страницы доклада, включая иллюстрации и приложения, должны быть пронумерованы по порядку без пропусков и повторений. Первой страницей считается титульный лист, на котором нумерация страниц не ставится, на следующей странице ставится цифра «2» и т.д. Порядковый номер страницы печатают в правом верхнем углу страницы. Структура доклада включает в себя: * титульный лист; * введение; * основная часть; * заключение; * список использованных источников.
Был упущен один вопрос в работе, но в целом сервис отличный! Всё было выполнено в обещанные (срочные) сроки.
Спасибо! Доклад хороший. Оформлен достойно, тема раскрыта.
Благодарю автора и коллектив компании Заочник за хорошую работу!
За данную работу получена положительная оценка, благодарю!
Огромное спасибо, всё супер. Я очень довольна работой
Это просто потрясающий реферат! Спасибо огромное, я бы так никогда не написала, даже если бы сидела за ним несколько дней! Самой интересно читать))
Огромное спасибо!!! Быстро и качественно!))
Получила за работу 90/100 баллов, спасибо большое:)
Спасибо большое за вашу работу, выполнена на отлично.
Автору 5+, я очень довольна. 10 баллов из 5. Спасибо.
Доклад о способах влияния, которые не замечаются и не осознаются человеком, представляет собой исследование психологических аспектов поведения и воздействия на человека. Эта тема заинтересует всех, кто стремится понять, какие методы влияния используются в повседневной жизни, и какие из них остаются незамеченными.
Данный доклад относится к исследовательской работе, в рамках которой анализируются психологические приемы воздействия на личность, их эффективность и методы применения.
Предметом данного доклада является изучение способов влияния на человека, которые не осознаются им самим. Рассматриваются как психологические аспекты, так и техники, используемые для достижения целей в манипулятивных целях.
Темой доклада являются скрытые методы психологического воздействия, которые применяются в повседневной жизни, медиа, социальных сетях и других областях, оставаясь незамеченными для сознания человека.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Доклад на конференцию на ямале есть место рабочим профессиям
Стоимость: 400 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Условия и факторы влияющие на психологическую безопасность курсонтов в процессе обучения
Стоимость: 300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Доклад тема речевое поведение вербальные и невербальные коммуникации в деловом общении
Стоимость: 900 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Профессиональное выгорание сотрудников правоохранительных органов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Этика решения спорных вопросов конфликтных ситуаций в деловом взаимодействии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
По одному возрастному периоду средняя взрослость
Стоимость: 900 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Дефицитарное психическое развитие нарушения опорнодвигательного аппарата
Стоимость: 700 руб.
Ученые Е.С.Романова и С.Ф. Потемкина предложили несколько измененный вариант методики Р.Бернса «Автопортрет», который они рекомендуют использовать для диагностирования личности учащихся старших классов школы. Рассмотрим оригинальную и модифицированную интерпретации.Автопортрет – это портрет самого ….
Читать дальше– процесс, происходящий в психике человека, благодаря которому осуществляется запоминание, хранение и воспроизведение жизненного опыта.Исследование памяти в современном мире играет большую роль. С каждым годом технологические приспособления растут с геометрической прогрессией. Детям нынешнего поко….
Читать дальшеСуществуют разнообразные методики проведения аттестации, основными являются: ранжирование, классификация, шкала оценок, метод открытой аттестации, метод групповой экспертной оценки, экзамен, метод моделирования, квалификационная работа, собеседование, тестирование.Когда требуется расставить персона….
Читать дальшеЧеловеческая деятельность очень сложна как по содержанию, так и по строению, а также очень разнообразна в своих проявлениях как в общем, так и в конкретном плане. Чтобы дать характеристику подобному разнообразию применяют термин «полиморфизм типов и видов деятельности». Он обладает настолько яркой ….
Читать дальше
