Задание
Предмет Теория игр. Работа на 16 страниц основного текста, отдельно считаются формулы (только ворд), схемы, таблицы. Шрифт 12 интервал 1,5. Антиплагиат 80, будут проверятся строго исскуственная накрутка оригинальности
Отличная работа! Спасибо менеджеру с подбором автора и автору за грамотную работу!
Проверка на плагиат, уникальность текста 100 % Спасибо!
благодарю за проделанную работу. получила высший балл. вы лучшие.
спасибо , хорошая работа и быстрое исполнение
Спасибо большое,очень выручили.
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Очень качественная работа в сжатые сроки. Профессионализм на высшем уровне!
Работу выполнили отлично и в срок. Большое спасибо за помощь!
Спасибо за проделанную работу :)
Преподователь проверил реферат и остался очень доволен работой! Огромное спасибо автору за отлично выполненную работу в срок
Данный реферат посвящен изучению систем поддержки принятия решений (СППР) и их применения в современной экономике хозяйствующего субъекта. Основной упор делается на новые тренды, которые определяют развитие данной области.
Предметом исследования выступает теория игр, которая является фундаментальной для понимания процессов принятия решений в условиях неопределенности и конкуренции. В рамках работы рассматривается как теоретическая база, так и практические примеры применения игровых моделей для анализа экономических ситуаций.
Основные разделы работы:Работа содержит 16 страниц основного текста, формулы, схемы и таблицы. Все материалы представлены в формате Microsoft Word, со шрифтом 12 и интервалом между строк 1,5. При проверке на антиплагиат требуется оригинальность не менее 80%.
Настоящий реферат позволит читателю ознакомиться с последними тенденциями в области систем поддержки принятия решений, а также погрузиться в мир теории игр и ее практического применения в экономике. Приглашаем к увлекательному путешествию по миру принятия решений в условиях моделирования игровых ситуаций!
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Жизнь и деятельность гемфри дэви
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Поведенческая гибкость в профессиональной деятельности
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Гельминтологияхарактеристика немотодцестодтрематодморфология яицлабораторная диагностика
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ стихотворения льва эллиса погибшая
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ стихотворения бальмонта в глухие дни о чем оно
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Роль простейших в природеиспользование в хозяйственной деятельности
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Виды речевой деятельности их взаимосвязь друг с другом
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Основные принципы деятельности задачи функции и организация работы дежурных частей овд
Стоимость: 400 руб.
Алан Джордж Лафли (Alan G Lafley) родился в 1947 г. в провинциальном американском городке Кин, штат Нью-Гэмпшир.Впоследствии его семья переехала в Оук Парк, штат Иллинойс. Здесь Лафли окончил школу Фенвик. Для получения дальнейшего образования Алан перебрался в город Клинтон, штат Нью-Йорк. В 22 го….
Читать дальшеНачалом движения первичных документов в бухгалтерском учете является непосредственно их создание в организации, или их получение от иных организаций. Продолжением движения является обработка бумаг и принятие к учету. Концом этого процесса, называемого документооборотом, является передача документов….
Читать дальшеЖелание удовлетворить собственные потребности приводит людей к тому, чтобы добывать важные необходимые природные ресурсы и далее заниматься их переработкой в конкретные блага.Производство – это процесс по созданию материальных и нематериальных благ, которые необходимы для существования и развития ч….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
